HIPPA & Workers ' Comp Informatie

HIPAA, kort voor de Health Insurance Portability and Accountability Act, stelt strenge eisen met betrekking tot het gebruik en de verspreiding van een individuele medische dossiers en de gezondheid gerelateerde informatie, zonder voorafgaande toestemming van de betrokkene.In het algemeen kan informatie van de patiënt niet gedeeld worden zonder toestemming van de patiënt.Echter, wanneer de behandeling wordt aangesloten op schadeloosstelling van werknemers - verzekeringen verstrekt aan werknemers gewond op het werk - een vrijstelling bestaat waardoor de informatie die moet worden gedeeld voor administratieve doeleinden.

HIPAA

  • HIPAA stelt federale normen die medisch gerelateerde privacy rechten te beschermen.Onder HIPAA, medische gegevens van een patiënt, de gezondheidszorg en medische behandeling zijn privé en kan niet worden gebruikt of gedeeld, tenzij een speciale uitzondering bestaat uit hoofde van de wet of de patiënt toestemming geeft.HIPAA zorgt er ook voor dat werknemers, samen met hun ech

    tgenoten en kinderen, niet verliezen de ziektekostenverzekering als gevolg van een reeds bestaande toestand toen de kwalificatie werknemer zijn baan verliest of wijzigingen banen.

Workers 'Comp

  • Workers' compensatie, meestal aangeduid als de werknemers comp, is de verzekering dat compensatie biedt aan werknemers die gewond zijn geraakt op de baan.Terwijl de omvang en de mate van dekking variëren tussen jurisdicties, werknemers 'comp omvat meestal extra inkomen, terugbetaling van medische kosten, en betalingen met betrekking tot het verleden en toekomstige verliezen.Om werknemers 'comp te krijgen, meestal een werknemer moet zijn of haar recht te kunnen zijn werkgever aanklagen voor het opgelopen letsel.

HIPAA Uitzondering: Workers 'Comp

  • Informatie over de gezondheid van een patiënt en de medische behandeling die wordt betaald of vergoed door de werknemers compensatie wordt niet beschermd door HIPPA.Toestemming om de informatie vrij te geven is niet vereist van de patiënt.Ook de patiënt heeft geen privacy recht en kan niet vragen dat haar gegevens niet worden overgedragen aan comping personeel administratieve werknemers.

Beperkingen

  • Hoewel comping uitzondering van de werknemers aan HIPAA stelt medische gegevens van een patiënt worden gedeeld zonder voorafgaande toestemming van de patiënt, de rechten van de patiënt en medische informatie nog steeds genieten van enige bescherming.Specifiek, de hoeveelheid informatie die kan worden gebruikt gedeeld strikt beperkt.Onder de HIPAA uitzondering, moeten zorgverleners alleen de minimaal noodzakelijke informatie die nodig is om comping doeleinden van de arbeiders te bereiken onthullen.

Hoe toe te passen

  • werknemers in de particuliere sector of in dienst zijn van de staat of lokale overheden nodig hebben om contact 'compensatie board over werknemers van hun staat werknemers compensatie.Echter, de werknemers die werken voor de federale overheid, de post of het Ministerie van Energie;die havenarbeider;of die in aanmerking komen onder de Black Lung Benefits Act of Radiation Exposure Compensation Act, moeten contact opnemen met het Bureau van de Workers 'Compensation programma's over het verkrijgen van compensatie en voordelen.

Resources

  • FAQ: Workers 'Comp & amp;HIPAA
  • HIPPA (Tekst van de wet)
990
0
0
Algemeen Arbeidsrecht