Regering van Ontario Labour Wetten

Labor wetten in Ontario de bescherming van de rechten van de werknemers en studenten die werken terwijl ze op school en zorgen voor een eerlijke behandeling over de hele linie.Situaties zoals familie te verlaten en rouw, overuren eisen loon en vakantiegeld worden allemaal vallen onder Ontario Labor verordeningen.De werkgelegenheid Standards wet bepaalt ook dergelijke regelingen in heel Canada.

ziekteverzuim en Rouw

  • Familie en ziekteverzuim wetten, evenals wetten met betrekking tot de tijd af voor rouw na de dood van een geliefde, worden behandeld in Ontario voor werkgevers met minstens 50 werknemers.Dergelijke tijd is bekend als persoonlijke calamiteitenverlof.De Ontario ministerie van Arbeid zorgt voor

    maximaal acht van de 26 opeenvolgende weken van niet bestraft, onbetaald verlof voor de gezondheid, rouw en familie medisch verlof.Sommige werknemers kunnen in aanmerking komen voor betaald verlof, maar dit is niet vereist door de ESA.

overuren

  • De Ontario ministerie van Arbeid zorgt voor een en een half maal de normale beloning, in de volksmond bekend staat als "de tijd en een half" te betalen, voor elk gewerkt uur verder dan de standaard 44 uur per week.Deze regel geldt niet in bepaalde situaties.Bijvoorbeeld, managers of leidinggevenden zijn niet noodzakelijkerwijs bekend met deze regeling of de gewerkte uren vallen onder hun leidinggevende taken;Bovendien, overuren van toepassing op een wekelijkse en niet uurbasis --- dus werknemers die meer dan acht uur in een dag werken niet noodzakelijk recht op overuren.

minimumloon

  • Werknemers hebben recht op een set minimumloon in Ontario.Vanaf maart 2009 is deze minimale uurloon vastgesteld op $ 9,50 per uur voor vaste werknemers en $ 8,90 per uur voor jobstudenten.Het loon zal toenemen op de laatste dag van maart 2010 tot $ 10,25 per uur voor algemene medewerkers en $ 9,60 per uur voor studenten.Bepaalde beroepen, zoals thuiswerkers, hebben verschillende regelingen.

Parental wet Leave

  • Ontario zorgt voor maximaal 17 weken onbetaald zwangerschapsverlof --- in sommige gevallen echter, nieuwe moeders kunnen recht hebben op nog langer.Geboorte moeders en nieuwe vaders zijn ook toegestaan ​​voor maximaal 37 weken van het ouderschapsverlof.Voordelen en positie worden hersteld bij de nieuwe baan: dat wil zeggen de positie achtergelaten door de ouders in de meeste gevallen is de positie waarnaar het individu terugkeert.

Vacation Pay

  • In Ontario, zijn werknemers in loondienst recht op een bepaalde hoeveelheid van de vakantie-uitkering per gewerkt maanden.Twee weken 'vakantie tijd mogen per 12 maanden werkjaar.Een terugwerkende hoeveelheid vakantie tijd is ook toegestaan ​​indien aanspraak op vakantie begint op een bepaald moment na de primaire werkgelegenheid.Pay wordt vereist door de nationale wetgeving ten minste 4 procent van het loon verdiend in de loop van de periode van 12 weken van het recht van een werknemer zijn.

199
0
0
Algemeen Arbeidsrecht