De wetten voor een semi - maandelijkse Betaalperiode & Na een tijd

Ontdek hoe wetten met betrekking tot de periodes en overuren profiteren. vuist vol contanten afbeelding door Pix van Marti uit Fotolia.com

van Ondanks de federale toezicht door het Amerikaanse ministerie van Arbeid, staten bezit zijn van een veel macht in het bepalen van periodes en overuren.Individuele staten variëren sterk in hun eisen voor regelmatige perioden betalen, variërend van eenmaal per kwartaal voor bepaalde soorten werknemers om twee keer per maand.De definitie van overwerk, ook, varieert sterk van week tot zelfs dagelijks uur grenzen.

federale wet

  • De Fair Labor Standards Act (FLSA) is een federale wet die vele eerlijke arbeidsomstandigheden definieert.De FLSA definieert overuren als alle gewerkte uren meer dan de standaard 40 uur per werkweek, hoewel het niet de uren van een volwassen werknemer kan werken in een werkweek te beperken.Opvallend is echter dat volgens de FLSA overwerk niet "werk op zaterdagen, zondagen, feestdagen, of gewone dagen rust, tenzij overwerk wordt gewerkt aan dergelijke dagen."Dit betekent dat in het weekend en 'gewone da

    gen rust "niet automatisch overuren garandeert, tenzij die uren zijn dan de norm 40. overuren, onder de FLSA, moet ten minste een-en-een-half keer de normale uurtarief wordentarief.

staatswetten

  • Staat wetten kunnen strenger zijn dan de federale Fair Labor Standards Act.Hoewel een meerderheid van de staten niet dagelijks overuren limiet te bepalen, verschillende doen.Californië, bijvoorbeeld, definieert overuren als alle gewerkte tijd in een dag meer dan acht uur en die tijd werkte meer dan 12 uur in een dag vereist dubbele betalen.Colorado zet de dagelijkse overuren tarief gewerkte tijd meer dan 12 uur.

Pay Periodes

  • De wetten met betrekking tot perioden betalen en wanneer overuren lonen betaald moeten worden variëren tussen staten.Bijvoorbeeld, in Californië, werkgevers tweemaal per maand paydays minimaal zijn.Betaling van de overuren lonen kan worden vertraagd een loonperiode in Californië, dat wel.Overwerk verdiende tussen de 1e en 15e van de maand kan worden uitgesteld van de reguliere betaaldag van de 26 (uiterlijk) op de 10e van de volgende maand (de laatste at).In Wisconsin, maar de wet vereist alleen werkgevers maandelijkse betaaldagen, maar overuren is te wijten aan de werknemer op reguliere betaaldag de loonperiode's.

Resources

  • Amerikaanse ministerie van Arbeid: Employment Law Guide
930
0
1
Algemeen Arbeidsrecht