Rechten van de werknemers met een contract '

Contract werknemers presteren betaald werk voor bedrijven of bedrijven, maar worden niet als werknemers in loondienst zijn.Contractarbeiders werken meestal in opdracht en en worden per uur betaald, soms door een derde partij.Werknemers met een contr

act kan worden aangeduid als freelancers, consultants of tijdelijke werknemers.Terwijl contract werknemers geen recht hebben op alle legale voordelen en bescherming gegeven aan werknemers, hebben werknemers met een contract hebben uitvoerbare rechten.

  • Loonwerker op de baan Contract werknemer op het werk

Betekenis

  • Het contract werknemer heeft meer controle en autonomie over zijn werk dan de meeste werknemers in loondienst.Werknemers met een contract vrij zijn om andere opdrachten te nemen en kan met meer dan een zakelijk contract op een moment.Echter, omdat ze zijn zelfstandigen en niet de werknemers, werknemers met een contract hebben verschillende rechten onder de wet.

Identificatie

  • De IRS heeft een lijst van factoren bedacht om werknemers met een contract te onderscheiden van de werknemers om werkgevers te voorkomen dat per ongeluk het schenden van de rechten van een aannemer.Deze factoren omvatten de vraag of het bedrijf het recht heeft om direct of de controle van de werkzaamheden van de aannemer, of de zaken regelt de financiële aspecten van het werk van de aannemer en de manier waarop de aannemer en het bedrijfsleven hun relatie waarnemen.

Overwegingen

  • Contract werknemers kunnen werkgevers helpen door het aanbieden van flexibiliteit en besparen op de uitgaven.Werknemers met een contract kan de blootstelling van een bedrijf om rechtszaken te verminderen, zoals onrechtmatige beëindiging en discriminatie, omdat ze niet worden gedekt door de federale staat en arbeidswetgeving.Echter, zijn contract werknemers die onder de Wet Occupational Safety and Health en hebben het recht op een veilige werkomgeving.Werknemers met een contract kan ook aanklagen voor nalatigheid als ze gewond op de baan.

Benefits

  • als contractarbeiders zijn geen werknemers, de rechten van werknemers met een contract 'omvatten de mogelijkheid om opdrachten te weigeren, het recht om een ​​opdracht te verlaten en het recht op tijd af van een opdracht (maar zonder te betalen).Werknemers met een contract over het algemeen ook meer onafhankelijkheid en controle over de methode en de wijze van hun werk.

Waarschuwing

  • Terwijl contract werknemers hebben recht op een veilige werkplek en om bescherming gegeven aan hen onder contract, zijn ze niet beschermd onder de wet in de mate waarin medewerkers.Zo kunnen werknemers met een contract niet te brengen rechtszaken voor discriminatie of intimidatie werkplek.Contractarbeiders ook geen recht op dezelfde voordelen, pensioen, ziekteverlof of vakantie-uitkering genoten door werknemers.

285
0
1
Algemeen Arbeidsrecht