OSHA geluidsnormen

OSHA geluid richtlijnen zijn om gehoor werknemers te beschermen. het oor door Connfetti uit Fotolia.com

De Occupational Safety and Health Administration schrijft duidelijke richtlijnen met betrekking tot lawaai op de werkplek.Deze richtlijnen zijn bedoeld om een ​​aanvaardbaar geluidsniveau werknemers die onderworpen zijn aan hoge geluidsniveaus in de werkplek en te beschermen.Bewaking, testen en implementeren van een werknemer gehoorbescherming regeling is opgenomen om ervoor te zorgen dat werknemers niet lijden gehoorschade.Als je een manager in een lawaaierige werkplaats, een bezoek aan de OSHA-website voor meer informatie.

Acceptable Geluidsniveau

  • OSHA schrijft voor dat een gemiddelde van 85 decibel is de hoogste aanvaardbare limiet van lawaai op de werkplek.Als medewerkers ervaren een hoger niveau dan dit, is de werkgever verplicht om maatregelen te nemen om het geluidsniveau te verminderen.Als ruisonderdrukking is gewoon niet haalbaar is, moeten beschermingsmiddelen worden verstrekt door de werkgever en wordt gebruikt door de werknemers om het g

    eluidsniveau onder de limieten geadviseerd door de OSHA te brengen.

Monitoring

  • Indien er aanwijzingen zijn dat het geluidsniveau van de 85-decibel limiet overschrijdt, zijn de werkgevers verplicht om de uitvoering van een controle strategie.Deze strategie is bedoeld om te bepalen hoe hoog de geluidsniveaus zijn en welke werknemers worden blootgesteld aan hoge geluidsniveaus.Werknemers ervaren hoge geluidsniveaus moet worden opgenomen in een beschermd gehoor strategie en voorzien van gehoorbescherming.Monitoring moet worden uitgevoerd wanneer er een belangrijke wijziging van de manier waarop het werk wordt uitgevoerd, die het geluidsniveau kan verhogen en zet de werknemers in gevaar.

Audiometrische Testing

  • Eén aspect van het behoud gehoor strategie audiometrisch onderzoek.Alle medewerkers in het behoud luisterprogramma zijn verplicht om gratis jaarlijks testen waarin hun gehoor wordt gecontroleerd op veranderingen of gebreken te ondergaan.Er moet een basislijntest uitgevoerd binnen de eerste zes maanden van blootstelling Dit verschaft een controleresultaat waarmee toekomstige tests kunnen worden vergeleken.Als toekomstige onderzoeken suggereren gehoorverlies, moet de werknemer in kwestie voldoende gehoorbescherming verstrekt of omscholing worden voorzien in het gebruik van gehoorbescherming als ze gebruikt het al.Als er geen verandering aanwezig is en de werknemer is momenteel werkzaam in omstandigheden onder de 85 decibel te beperken, kan de werkgever ervoor kiezen om het gebruik van de gehoorbescherming te staken.

Training

  • Alle medewerkers binnen de hoorzitting behoud strategie moet jaarlijks training ondergaan om te zorgen dat ze worden opgeleid op het volgende: het effect dat de geluidsoverlast kan hebben op het horen;de aard van de gehoorbeschermers en hun doel en instructies over de selectie, montage, gebruik en onderhoud;en
    de procedure en het doel van audiometrisch onderzoek.

395
0
1
Osha Compliance