Texas Arbeidsrecht betrekking tot deeltijdarbeid

Photos.com/Photos.com/Getty Afbeeldingen

Texas arbeidsrecht over deeltijdarbeid is afkomstig van de federale arbeidsrecht.Noch Texas staatswet noch noch de federale wet erkent het verschil tussen de part-time en full-time baan, volgens het Amerikaanse ministerie van Arbeid.Werkgevers mogen bepalen welk deel en full-time dienstverband is, en part-time medewerkers moeten dezelfde regels als full-time medewerkers volgen.

Fair Labor Standards Act

  • De Fair Labor Standards Act (FLSA) legt minimumloon, overuren, kinderarbeid verbiedt en stelt dat veel bedrijven een register bijhouden van gewerkte uren en betalingen aan werknemers.FLSA werkgevers niet nodig om vakantie, ontslagvergoeding of doorbetaling van loon voor elke medewerkers.Part-time medewerkers ook niet hoeft te worden gebracht van beĆ«indiging of ontslag.

deeltijdarbeid

  • Hoewel er geen specifieke wetten met betrekking tot deeltijdarbeid, moet FLSA beleid worden gevolgd.Deeltijdse werknemers hebben recht op de huidige minimumloon

    bedragen en moet worden betaald bij een reguliere betaaldag, volgens de DOL.Overwerk van een en een halve keer het normale loon moet worden betaald voor het werken meer dan 40 uur per week.Er zijn een aantal medewerkers die zijn vrijgesteld van deze regels op basis van de aard van de bedrijven waarvoor ze werken of specifieke taken in hun bezit, volgens de DOL.

    Texas is een employment at will staat.Dat betekent dat werkgevers het recht hebben om werknemers te ontslaan zonder reden, op elk moment, en werknemers kunnen stoppen op elk gewenst moment.Echter, als de werkgever maakt het even welk type van de belofte inzake werkgelegenheid, zoals de veelbelovende iemand van out-of-state een baan, de status employment at will is veranderd en de werknemer in staat zijn om de in-wet wil uitdagen.

jeugdwerkers

  • Texas arbeidsrecht stelt dat 14- of 15-jarigen werkt niet meer dan acht uur in een dag of meer dan 48 uur in een week.Echter, de FLSA zegt dat de 14 en 15 jaar niet mogen werken tijdens de schooluren en kan slechts drie uur op een school dag of 18 uur werken in een school week.Op niet-schooldagen, 14- en 15-jarigen kunnen werken tussen de uren van 07:00 en 07:00, terwijl de school in zitting is.Veertien en 15-jarigen kunnen werken tussen de uren van 07:00 en 09:00 tussen 1 juni en Dag van de Arbeid.Jongeren die zijn 16 en 17 hebben geen beperkingen op het aantal uren, of perioden dat ze kunnen werken.

797
0
1
Algemeen Arbeidsrecht