Arizona Labor wetten op en lunches

Arizona is niet verplicht om zijn werknemers te voorzien van de werkdag pauzes of lunchpauzes . image lunch wagen bouw door Greg Pickens van Fotolia.com

De Federal Labor Standards Act beheert een standaard set van het arbeidsrecht regelgeving voor elke staat om te volgen.Onder de federale wetgeving, zijn werknemers geen recht op pauzes tijdens de werkdag, inclusief pauze of lunchpauzes.Echter, verschillende staten verlenen algemene werkdag breekt of lunchpauzes, of zelfs beide soorten pauzes, aan haar werknemers.Arizona is geen staat dat werkgevers verplicht om werkdag of lunchpauzes bieden.

General Labor wetten op en lunches

  • Het Amerikaanse ministerie van Arbeid beheert regels en voorschriften die elke staat moet volgen arbeidsrecht.De arbeids-afdeling bevordert veilige werkomstandigheden voor de werknemers in de VS en helpt werkgevers door middel van een standaard set van richtlijnen die ze moeten volgen door middel van de Fair Labor Standards Act (FLSA).

    Bovendien kunnen lidstaten die de federale regelgeving met een eigen set van de arbeidswetgeving aan te vullen, waardoor werk

    nemers met extra werk voordelen en privileges.Op een minimum, moet elke staat zijn werkgevers verlangen dat zij alle FLSA voordelen te bieden aan haar werknemers.

    Arizona niet de FLSA richtlijnen die geen werkgever nodig hebben om haar werknemers te voorzien van de verplichte pauzes of lunchpauzes vullen.Met ingang van 2009, slechts 19 staten nodig zijn werkgevers om werknemers te voorzien van de verplichte werkdag lunchpauzes.In het algemeen, deze jurisdicties vereisen een 30 minuten lunch periode per werkdag wanneer de werkdag meer dan acht uur.

    Ter vergelijking, de verplichte lunchpauzes worden niet zo vaak vereist door de staatswet.Slechts een handvol staten bieden intermitterende werkdag pauzes, meestal niet meer dan 10 minuten.Met ingang van 2009, slechts acht staten verplicht werkgevers om haar medewerkers om een ​​10-minuten pauze te oefenen voor elke vier gewerkte uren.

Arizona State Law

  • Arizona niet de werkgevers eisen dat haar medewerkers een verplichte pauze, maar werkgevers kunnen vrijwillig zijn werknemers te voorzien van periodes pauze en lunch periodes.Wanneer werkgevers toestaan ​​dat zijn werknemers pauze voordelen uit te oefenen, de FLSA vereist deze onderbrekingen te worden gecompenseerd, zoals toegestaan ​​door de federale wet.

    Specifieke lunch of maaltijd perioden, aan de andere kant, tellen niet mee als vergoeding voor overwerk.De FLSA biedt een onderscheid tussen rusttijden van maximaal 20 minuten en lunchpauzes, meestal meer dan 30 minuten.De rusttijden moeten worden gecompenseerd en geteld in de richting van het totale aantal gewerkte uren, maar de periodes lunch hoeft niet te worden betaald.

Arizona Company Policies

  • Sommige Arizona werkgevers werknemers met pauzes als ze meer dan een zes-urige werkdag werken.De werkgever kan deze procedures pauze in gezelschap handboeken schetsen.Echter, Arizona werkgevers die de pauze voordeel kunnen uitbreiden, lijken alleen "vrijgesteld" werknemers kan de periode respijt-break.Onder de federale wetgeving, moet de werkgever een concrete definitie van "vrijgestelde" bieden versus "niet-vrijgestelde" medewerkers om ervoor te zorgen is er geen schending van de FLSA.

Resources

  • United States Department of Labor: Loon en Hour Tabel
221
0
1
Algemeen Arbeidsrecht