Indiana Labor Break Laws

Geen staatswet garanties breken tijd voor werknemers in Indiana. image pauze door Pix van Marti van & lt; a href = 'http: //www.fotolia.com'> Fotolia.com & lt; / a & gt;

tegenstelling tot sommige andere staten, Indiana heeft geen wet die garandeert breken tijd voor werknemers.Of het nu om rust of maaltijd periodes bieden tijdens de werkdag is naar het oordeel van de werkgever, behalve in het geval van werknemers die jonger zijn dan 18. Ook kan de vakbonden het recht om dagdelen break voor hun leden te onderhandelen.

Algemene wet

  • Het ontbreken van een "break wet" in Indiana betekent werkgevers kunnen maken medewerkers werken een aantal uur per dag, zonder pauze.# 039;; s voorwaarden medewerkers die willen werken bij een dergelijk bedrijf moet de werkgever & amp accepteren.Werkgevers kunnen besluiten om de rusttijden voor het belang van verbetering van de efficiëntie werknemer te bieden of om concurrerend te zijn in het verhuren aan andere bedrijven.

Child Labor Law

  • Indiana heeft kinderarbeid wetten die mensen in veel andere staten te spiegelen.We

    rknemers die jonger zijn dan 18 jaar moeten één of twee pauzes te ontvangen voor een totaal van 30 minuten als ze werken ten minste een zes uur durende shift.De pauzes kunnen komen op elk moment tijdens de shift.Staat wet vereist dat de werkgever om logs die alle pauzes voor werknemers die zijn minderjarige documenteren houden.

Vakbond Contracten

  • Indiana medewerkers die deel uitmaken van een vakbond kan het recht om dagdelen pauze krijgen als onderdeel van de vakbond & amp; # 039; s collectieve arbeidsovereenkomst met de werkgever.Samen met de lonen en andere kwesties met betrekking tot de lengte en het formaat van de werkdag, breken periodes zijn meestal een primaire overweging voor collectieve onderhandelingen agenten.

federale richtlijnen

  • Volgens de federale regels, piloten, vrachtwagenchauffeurs en buschauffeurs moeten na het werken een bepaald aantal uren achter elkaar rusttijden ontvangen.Als je in een van deze velden voor een bedrijf dat is gevestigd in Indiana werken, moet dat de werkgever zich houden aan de federale regelgeving.Zo moet loodsen acht uur rust krijgen in de 24 uur voorafgaand aan een vlucht.

Nursing Moeders

  • Geen federale wet mandaten rust of maaltijd perioden meeste mensen & amp; # 039; s werkdagen, het zo laat aan elke staat om te beslissen of om die wetten te implementeren.Er zijn een paar uitzonderingen, en Indiana werkgevers moet de federale wet in die gevallen te volgen.Werkgevers moeten toestaan ​​dat moeders die borstvoeding geven aan onbetaalde periodes pauze te nemen om hun pasgeborenen te voeden.Als het bedrijf heeft minder dan 50 werknemers, kan een aanvraag voor een ontheffing, maar moet onbillijkheid bewijzen.

badkamer pauzes

  • De federale Occupational Safety and Health Administration heeft beslist dat alle werkgevers sanitaire voorzieningen beschikbaar voor alle werknemers moeten maken en moet het mogelijk maken werknemers aan de faciliteiten te gebruiken binnen reden.Als een werknemer in Indiana of enige andere staat voelt een werkgever niet naleven van deze norm, kan hij een beroep doen op de OHSA & amp; # 039; s naleving kantoor.

Compensatie Tijdens de rusttijden

  • federale wet geeft richtlijnen over de vraag of werkgevers in Indiana en elders werknemers moeten betalen als ze dat doen rusttijden verlenen.Volgens de Fair Labor Standards Act, als een pauze van 20 minuten of minder, werkgevers moeten werknemers betalen voor hun tijd.Als een pauze van 30 minuten of langer, het telt als een legitieme maaltijd periode en de werkgever hoeft niet te betalen voor werknemers die tijd.Maar als een werknemer moet eigenlijke werk taken uit te voeren tijdens de maaltijd periode, moet ze worden betaald.

Resources

  • ministerie van Arbeid: State-by-Staat wetten op Rust en Meal Periodes
229
0
1
Algemeen Arbeidsrecht