Hoe om te winnen bij het ​​MSPB

De Merit Systems Protection Board ( MSPB ) is een federaal agentschap dat een beroep ingediend door de federale werknemers ouder dan disciplinaire maatregelen genomen tegen hen oordeelt . Justice afbeelding van MVit van & lt; a href = 'http: //www.fotolia.com'> Fotolia.com & lt; / a & gt;

De Merit Systems Protection Board is een uitdagende forum voor de federale medewerkers nagivate in de bescherming van hun rechten.Hoewel agentschap werkgevers hebben de bewijslast in het nemen van eventuele nadelige actie tegen een werknemer, en de werknemer heeft verschillende mogelijkheden om het agentschap te dwarsbomen bewijzen haar zaak door middel beweren bevestigend verdedigingen, statistieken tonen aan dat werknemers heersen in minder dan twee procent van de gevallen aanhangighet bord.Echter, met de strategie, een grondige kennis van MSPB jurisprudentie en harde feiten, werknemers zijn in staat om de overhand.

wat je nodig hebt

  • voldoende middelen om te betalen voor proceskosten
  • Legal research tools zoals Lexis Nexis, Westlaw, of een wet bibliotheek

Bereid uw zaak

  1. File uw beroep op het regiokantoor die bevoegd is.U moet uw beroep indienen binnen 30 dagen van een

    agentschap de uitvoering van een negatieve actie (ontslag, demotie, schorsing van meer dan 14 dagen, verlof, ontkenning van binnen-grade verhoging of verlaging van de kracht).Voor individuele vorderingsrecht aanspreekt, moet je bestand binnen 65 dagen van de Office of Special Counsel geven u kennis van een recht tot het dossier.Voor gemengde geval van beroep, moet u indienen binnen 30 dagen na ontvangst van het besluit van de Final Agentschap.Constructieve beroep, hetzij constructief schorsingen of feitelijke lozingen, moet u indienen binnen een redelijke termijn op basis van de specifieke feiten van uw zaak.

  2. Initiate ontdekking binnen 25 dagen na ontvangst van een scheduling opdracht van de administratieve rechter is toegewezen aan het beroep.U moet een lijst van de ondervragingen (schriftelijke vragen), die worden berekend aan feitelijke informatie van het agentschap over zijn positie in de zaak, evenals informatie over wie het gelooft relevante getuigen zijn en welke bewijzen zij voornemens is te gebruiken op gehoor te lokken bestand.Je moet het dossier documenten aanvragen op zoek naar de productie van alle documenten, audio- en video-opnamen, e-mails, foto's, en alle andere opgenomen informatie met betrekking tot uw zaak.Je moet aanvragen voor opnames die waar of onwaar vragen ontworpen om het agentschap te vergrendelen in een bepaalde stelling vragen indienen.Je moet ook verklaringen van getuigen voordat een rechtbank verslaggever en vraag de getuigen vragen waarvan u denkt dat zou betrokken bij gehoor zijn.Wees zo specifiek mogelijk in uw verzoeken.

  3. Reageer op discovery verzoeken van het agentschap binnen 20 dagen na de datum waarop de verzoeken worden gedaan.Beantwoord de vragen volledig en eerlijk.Als u niet om informatie te verstrekken wanneer het wordt verzocht, kan de administratieve rechter een sanctie op te leggen door het ontslag van uw zaak.Ook als u niet volledig reageren, je kan worden voorkomen met behulp van die informatie op het gehoor.Niet in uw antwoorden liggen.Vergeet niet, meineed is een misdaad.

  4. Research de MSPB jurisprudentie om de problemen in uw geval relevant.Velen zijn toegankelijk via de website van de MSPB of via een online juridisch onderzoek abonnement zoals Lexis-Nexis of Westlaw.

  5. vertrouwd met voorschriften en procedures van de raad door het lezen van alle 5 CFRSeconde1201.

Procederen Uw beroep

  1. Organiseer alle bewijzen die u hebt ontwikkeld tot een samenhangend verhaal over waarom je juist zijn en het agentschap is onjuist.Vergeet niet, voor nadelige acties, het agentschap, onder 5 CFRSeconde1.201,56 (c) (2), moet bewijzen dat haar optreden bevordert de efficiëntie van de dienst door het tonen van de vermeende wangedrag is meer waarschijnlijk om waar te zijn dan niet waar.

  2. Als u ontleend discriminatie, klokkenluider vergelding, of schadelijke vormfout, moet u alle feiten ter ondersteuning van uw vorderingen te bewijzen door het tonen van de vermeende wangedrag is meer waarschijnlijk om waar te zijn dan niet waar.

  3. object indien nodig tijdens het getuigenverhoor door het agentschap.U moet bezwaar als de getuige herhaaldelijk wordt dezelfde vraag gesteld.U moet bezwaar als het agentschap probeert te bewijzen dat het niet te produceren om je op ontdekking te introduceren.Je moet ook bezwaar maken als het agentschap probeert te kosten die niet werden bekendgemaakt aan u voorafgaand aan de negatieve actie voorwerp van het beroep te bewijzen.

  4. Als u disatisfied met de beslissing van de rechter, kunt u een verzoekschrift indienen om de drie-lid raad van bestuur, die de MSPB toezicht houdt.U moet het verzoek indienen bij de uiterste datum aan het eind van de beslissing van de rechter en het moet dwingende juridische argumenten die de rechter misbruikte haar discretie of maakte een foutieve interpretatie van de wet op te nemen.Je zal niet de overhand krijgen als je alleen maar het niet eens met de rechter.

Resources

  • MSPB: E-beroep
6
0
1
Algemeen Arbeidsrecht