Hoe om ontslag te nemen via de telefoon

Ontslag via de telefoon Holger.Ellgaard / Wikimedia commons

Er zijn momenten wanneer de omstandigheden maken het onmogelijk om ontslag te nemen uit je werk in persoon en uw enige optie is om af te treden via de telefoon.Of je baas werkt op een verre locatie of je worden geconfronteerd met de noodzaak om zo snel mogelijk af te treden, kan een telefoontje naar het nieuws te breken nodig.Voordat je dat gesprek te voeren, zijn er een paar dingen die je moet overwegen over de aanbesteding je ontslag via de telefoon.

instructies

  1. Probeer te bellen als je weet dat je baas zal niet bijzonder druk.Als de status van rapporten en vergaderingen meestal bezetten de dag van uw begeleider op maandag, maak uw oproep op een andere dag.Vermijd het maken van uw gesprek net voor of na een vakantie bij het kantoor op korte bemand kan zijn en je baas kan drukker dan normaal.

  2. Schrijf op wat je wilt zeggen en de praktijk het meerdere malen voordat u belt.Heb je minder kans te krijgen nerveus en mond vol tanden als je je ontslag toes

    praak hebben beoefend.Denk na over een aantal mogelijke reacties van je begeleider en reacties voor elk scenario voor te bereiden.

  3. Vraag of het een gunstige tijd om te bellen wanneer u het telefoongesprek te starten.Als je baas is het omgaan met een probleem of wordt verwacht op een vergadering snel, kan ze niet in staat zijn om haar volle aandacht te geven aan uw oproep.Zorg ervoor dat u het volume hebt ingesteld voor uw telefoon op een adequaat niveau, zodat u geen problemen met horen of gehoord worden.

  4. vermelden dat je de kans om te werken voor het bedrijf en dat je veel dingen als werknemer hebben geleerd gewaardeerd.Zelfs als je de baan haat, dit is niet een leugen.Wanneer je de baan begon, je deed waarderen de mogelijkheid om te werken voor het bedrijf.

  5. Vermijd het gebruik van het gesprek te ventileren over de dingen die je niet graag over de baan en bedrijf.Blijf bij de presentatie van de informatie die u vertrekt, een korte reden indien u dat wenst, en een tijdschema voor uw ontslag.

  6. Blijf kalm, zelfs als uw leidinggevende wordt boos over je ontslag.Zeg hem dat je het gevoel dat dit de beste cursus van actie voor u en dat u van plan om ervoor te zorgen dat uw projecten zijn up-to-date op het moment dat u vertrekt om te voorkomen dat ze lastig het bedrijf.Een voordeel van het geven van je ontslag in een telefoongesprek is dat je begeleider niet in staat zal zijn om uw uitdrukking te zien, zodat u in stilte te uiten frustratie als het gesprek niet goed gaat.

  7. Opvolging het telefoongesprek met een brief of e-mail herhalen wat u besproken wanneer u sprak met je begeleider over de telefoon.Stuur een kopie naar uw afdeling human resources.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • zoeken een eigen, rustige plek om te bellen.U zult willen maken het gemakkelijk voor je begeleider om u te horen en zal niet willen worden afgeleid door lawaai om je heen.
404
0
1
Job Ontslag Genomen