Soorten onethisch Werkplek Ethiek

Onethisch gedrag op de werkplek kan je dwingen om reinigen van uw bureau en op zoek naar een nieuwe baan . Leeg beeld Bureau Kubieke door TekinT uit Fotolia.com

onethisch gedrag op de werkvloer kan vele vormen aannemen.Sommige werknemers kunnen passeren uit het werk van anderen als hun eigen.Anderen kunnen zich verkeerd als een manier om anderen te overtuigen om een ​​product of dienst die ze verkopen te kopen.En anderen kunnen hun kosten liggen met het oog op een grotere vergoeding controle krijgen van hun werkgever elke maand.Hoewel deze gevallen variëren ze zijn allemaal voorbeelden van onethisch gedrag werkplek.

Stealing Credit

  • In veel kantoren, medewerkers werken in teams.Helaas, er zijn momenten waarop een lid van het team probeert een onnodige deel van het krediet te vorderen voor het rapport, marketing campagne, nieuwe mission statement of andere baan die het team afgerond.Dit leidt tot wrevel van anderen en kan breken de teamgeest vaak nodig op de werkplek.

Stealing Time

  • Zowel per uur en werknemers in loondienst verraden een gebrek aan ethiek werkplek wanneer ze proberen om ti

    jd te stelen van hun werkgevers.Deze keer stelen kan zo simpel zijn als werknemers die harten spelen op hun computers, terwijl ze moeten worden rapporten.Het kan zo op grote schaal als uurtarief straten en sanitaire voorzieningen werknemers die hun vrachtwagens te parkeren in een verborgen steegje en neem een ​​uur lang dutje terwijl op de klok.

Misrepresentation

  • Veel arbeiders verdienen lucratieve commissies wanneer ze een product of dienst te verkopen voor hun werkgever.Dit leidt soms tot werknemers zelf verkeerde voorstelling om een ​​verkoop te maken.Zij kunnen beweren te werken voor de lokale politie als ze proberen om persoonlijke identificatie kits te verkopen aan de ouders.Ze kunnen doen alsof ze belt vanuit een nabijgelegen ziekenhuis toen zij verkopen kruiden-supplementen.Wanneer werknemers zelf verkeerd, ze zijn schuldig aan onethisch gedrag op de werkplek.

stelen van geld

  • Veel medewerkers ontvangen maandelijkse vergoeding controles om hun werk-gerelateerde kosten te dekken.Dit leidt sommigen om hun werkgevers te laden bij de maaltijden, de kilometerstand en andere aankopen die geen verband hielden met hun werk taken.Werknemers kunnen proberen om dit te rechtvaardigen als een manier om goed te maken wat zij zien als een salaris dat is te laag.Maar liggend op onkostennota's is slechts één voorbeeld van onethisch gedrag op de werkplek.

74
0
1
Intimidatie En De Werkplek