De geschiedenis van de Myers - Briggs persoonlijkheidstest

De Myers-Briggs persoonlijkheidstest, nu aangeduid als de Myers-Briggs Type Indicator persoonlijkheid inventaris, wijst op een individuele persoonlijkheid type.De test is gebaseerd op beschrijvingen door Carl Gustav Jung uitgedrukt in zijn boek 1921, "Psychologische typen."Volgens de Myers-Briggs Foundation, worden persoonlijkheden gevormd door de manier waarop mensen gebruik maken van hun percepties en oordelen.Perceptie wordt gedefinieerd als hoe een individu zich bewust wordt van ideeën, gebeurtenissen, mensen en dingen.Oordeel is hoe we onze waarnemingen om conclusies te trekken.De resultaten van een individu persoonlijkheidstest worden vaak gebruikt om mensen te helpen te selecteren loopbaan het beste past bij hun persoonlijkheid types.

Test Aspiraties

  • Katherine Cook Briggs en haar dochter, Isabel Briggs Myers, ontwikkelde de test in de hoop dat groepen en individuen zouden profiteren van het verkennen en het identificeren van verschillende persoonlijkheidstypen.Ze begon te werken aan de t

    est tijdens de Tweede Wereldoorlog en die bestemd zijn om te worden gebruikt om vrouwen die nieuw waren het invoeren van het personeelsbestand om banen die het beste zou passen bij hun persoonlijkheid te identificeren helpen.

Katherine Cook Briggs 'Bijdragen

  • In 1917, Briggs begon het onderzoek dat leidt tot de creatie van de test.Sociale, doordachte, uitvoerende en spontane: ze aanvankelijk als volgt de naam van de vier persoonlijkheid componenten.In 1923, Jung's boek gelezen en herkende ze gelijkenissen tussen haar theorieën en zijn meer volledig ontwikkeld degenen.

Myers 'Bijdragen

  • Myers toegevoegd aan theorieën van haar moeder en later nam het project volledig.Ze had geen opleiding in de psychometrie, dus werd ze leerling bij Edward N. Hay.Tijdens haar stage, ze geleerd over testconstructie, statistieken, geldigheid en scoren.De Briggs-Myers Type Indicator werd voltooid in 1942, en een test handboek werd gepubliceerd in 1944. De test werd gepubliceerd psychologische gebruik in 1962.

Personality categorieën

  • De test analyseert vier verschillende aspecten van de persoonlijkheid.
    • Het doel is om te bepalen of het individu is een extravert of introvert.Een extraverte geeft de voorkeur om te communiceren met de buitenwereld, terwijl een introvert verkiest te blijven in zijn eigen innerlijke wereld.
    • Het bepaalt of de persoon de voorkeur aan nieuwe informatie te benaderen door gebruik van de zintuigen alleen of met behulp van de zintuigen en haar intuïtie.
    • De test analyseert of een individu maakt beslissingen op basis van logica of gevoelens.
    • Tot slot is het de bedoeling om te ontdekken of de persoon is stijf of open-minded in haar besluitvorming.

Test Administration

  • meerkeuzevragen De test worden meestal toegediend in persoon door een gekwalificeerde adviseur, therapeut of psycholoog of online.De resultaten worden gegeven in de vorm van MBTI Profiel van.Elk individu wordt toegewezen een van 16 mogelijke persoonlijkheidstypen bij beëindigen van de proef.Het type persoonlijkheid wordt gerapporteerd als een vier-letter code die een combinatie van het volgende: E (extravert) of I (introvert), S (sensing) of N (intuïtie), T (denken) of F (gevoel) en J(oordelen) of P (waarnemen).

290
0
0
Werken Bij 50+