Non-profit Development Director Job Description

X wavebreakmedia Ltd / Wavebreak Media / Getty Images

Simpel gezegd, een non-profit development director is verantwoordelijk voor de fondsenwerving inspanningen van een organisatie.Het is een cruciale rol die kan helpen bij non-profitorganisaties blijven drijven.Als je denkt aan het invoeren van dit belangrijke gebied van de non-profit management, heb je sterke interpersoonlijke vaardigheden en een visionaire geest nodig.

wat ze doen

  • Een groot deel van het werk van de ontwikkeling regisseur is het binnenhalen van geld - maar dat is eigenlijk alleen een deel van de vergelijking.De ontwikkeling director moet de behoeften van de non-profit en bevolking het dient begrepen.Dat geldt ook nauw samen met het management team om te bepalen hoeveel geld er nodig is en met welk doel.De ontwikkeling directeur verantwoordelijk kunnen zijn voor het inhuren van werknemers die subsidies kan schrijven, evenementen organiseren en beheren van de klant en de donor communicatie zijn.Met een visionaire geest, za

    l de ontwikkeling directeuren komen met unieke en effectieve fondsenwerving plannen die kunnen omvatten veilingen en evenementen evenals lopende hoofdstad fondsenwerving campagnes.

Traits voor succes

  • Met het woord "directeur" in de functie, moet het duidelijk zijn dat de ontwikkeling directeur moet een sterke leider.Ze moet ook een self-starter die initiatief nemen, zelfs wanneer niemand het toezicht op haar werk.Een succesvolle ontwikkeling bestuurder zal sterke relatie en "beïnvloeden" vaardigheden die anderen kunnen overtuigen om haar plannen en ideeën te accepteren.Ze moet ook uitstekend te zijn in het communiceren met het publiek, donateurs, medewerkers en de rest van het management team.En natuurlijk, een talent voor het beheer van fondsen en budgettering is essentieel.

Onderwijs en Advancement

  • Aangezien dit een leidinggevende positie binnen de non-profit organisatie, ontwikkeling bestuurders meestal zijn verplicht om ten minste een bachelor's degree hebben.Bovendien, met een master's degree in de non-profit management, public relations, fondsenwerving, of bedrijfskunde vaak de voorkeur.In grote organisaties kan het een vereiste zijn.Als lid van het executive team, een development director is al in een relatief geavanceerde positie - hoewel hij zijn carrière verder kan vooruit door het bewegen tot de directeur positie binnen de organisatie, of door het verplaatsen naar een andere ontwikkeling functie bij een andere organisatie.

Gemiddeld Salarissen

  • vacatures bij non-profitorganisaties betalen meestal minder dan vergelijkbare banen bij for-profit organisaties.Toch is de ontwikkeling regisseur is een uitvoerende macht, en ze zal de neiging om een ​​salaris dat is veel hoger dan gemiddeld verdienen.Volgens het Bureau of Labor Statistics, fondsenwerving managers in "religieuze, grantmaking burger- en beroepsorganisaties en soortgelijke organisaties 'maakte een gemiddelde loon van $ 93.580 met ingang van mei 2012. Fondsenwerving managers in de educatieve diensten die een gemiddelde loon van $ 87.730 in diezelfde tijd,en gezondheidszorg en maatschappelijke dienstverlening fondsenwerving managers maakte een gemiddelde loon van $ 78.590.

52
0
1
Non Profit Jobs