Strategic Planner Functiebeschrijving

X whitetag / iStock / Getty Images

Geen organisatie functioneert zonder planning op lange termijn.Bedrijven, overheden en non-profit organisaties rekenen op strategische planners om zwakke punten, evenals voorspellen van trends lokaliseren en identificeren van mogelijkheden voor groei van de organisatie.Om deze doelen te bereiken, een strategisch planner voert interviews, marktonderzoek en opinieonderzoek.Hij analyseert de resulterende gegevens en doet aanbevelingen om de prestaties van een organisatie te verbeteren.Daarbij zijn werk, de planner beoogt de organisatie te leiden naar een proactieve manier in plaats van een reactief.

Analyse en Planning

  • Een strategisch planner besteedt veel van zijn tijd aan het analyseren van de economische, politieke, sociale en technische omgeving waarin de organisatie opereert.Beoordelingen hij vervolgens de verschillende sterktes, zwaktes, kansen en bedreigingen die de organisatie, en schrijft een verslag - of SWOT-analyse - op basis van die informatie,

    advies consultant Carter McNamara in een artikel voor de Vrije beheer Library.De planner geeft vervolgens zijn bevindingen aan het management van de organisatie voor verder onderzoek en follow-up.

Market Reseach

  • Om te bevestigen of de activiteiten van een organisatie voldoen aan behoeften van de burgers, een strategisch planner bestudeert koopgedrag van haar klanten, die hij breekt in demografische categorieën, of marktsegmenten, een analyse van de Ohio State University's Max M. Fisher College of Business geeft.Hij beoordeelt vervolgens of elk segment groeit, afvlakken of afneemt.Met begeleiding van de planner, kan een bedrijf of overheidsinstelling haar sterkste en zwakste prestaties gebieden vast te stellen, en haar lange termijn strategisch plan om deze kwesties aan te passen.

strategische besluitvorming

  • Zodra hij identificeert de belangrijkste onderwerpen, een strategisch planner bedenkt doelstellingen voor wat de organisatie moet doen.Voor overheidsinstanties, wordt deze inspanning het beste bereikt in een goal-setting of retraite sessie met een gerichte agenda, volgens een augustus 2008 berichten geplaatst door de gemeentelijke Research and Services Center.In een zakelijke context, de planner schetst specifieke doelen, hoe ze te bereiken en die ze moeten uitvoeren, zegt McNamara.Hij geeft een overzicht van deze activiteiten in een jaarplan voor het bedrijf en individuele werkplannen voor elke afdeling.

Professional Development

  • Zonder de juiste mensen op de juiste plaats, een organisatie is weinig kans van slagen.Strategische planners kunnen helpen bepalen of een werknemer van kennis, vaardigheden en capaciteiten helpt om doelen en doelstellingen van zijn werkgever te bereiken, zegt Andrea Søberg, een gecertificeerde human resource professioneel schrijven voor de HR-Voice website.Als die kennis, vaardigheden en capaciteiten niet goed gaas, de planner ontwikkelt methoden om de motivatie en de prestaties van de werknemer te verbeteren.Zijn aanbevelingen op zijn beurt weer deel gaan uitmaken van het plan van een bedrijf om het personeelsverloop te verminderen.

Resources

  • American Society of Health System Apothekers: Staff Development Strategies
  • Defense Acquisition University: Program Manager: Strategische Planning in de regering- De Sleutel tot Reinventing Onszelf
  • Louisiana afdeling Administratie: Het toepassen van het strategische planningsproces
  • QuickMBA.com: het strategische planningsproces
5
0
1
Consulting Jobs