Salarissen zijn 100 % aftrekbaar van belastingen ?

De Internal Revenue Code behandelt het bedrag dat u betaalt in salarissen van werknemers als een normale zakelijke kosten die is volledig aftrekbaar.Wel moet de arbeidsverhouding voldoet aan tal van eisen voordat u een aftrek kan nemen.In beperkte omstandigheden kan de aftrek voor de vergoeding die u verstrekt worden onderworpen aan kortingen of afgekeurd.

Redelijkheid

  • De IRS vereist dat het salaris dat u betaalt een werknemer een redelijk bedrag te zijn en zal geen salaris aftrek, dat is overdreven verbieden.De fiscale wetgeving geen kwantitatieve drempel voor wat een redelijke salaris te bieden;eerder, is de bepaling in het kader van de specifieke werknemer en houdt rekening met alle feiten en omstandigheden.Factoren De IRS zal overwegen in het maken van een beslissing is de recente salaris geschiedenis van de werknemer, de complexiteit van zijn werkzaamheden, de vereiste tijd inzet om taken elke week te voltooien, de kosten van levensonderhoud in het gebied waar het bedrijf is gevestigd en h

    et niveau vanmanagementverantwoordelijkheid u de werknemer.Als de IRS tot de conclusie dat een salaris onredelijk is, zal het alleen maar verbieden de aftrek voor het gedeelte dat is overdreven.

Services

  • In aanvulling op het salaris redelijk zijn, de vergoeding die u verstrekt aan de werknemer moet uitsluitend voor de diensten van de werknemer maakt.Een belofte van een werknemer om diensten te verrichten in de toekomst niet aan deze eis te voldoen.Bijvoorbeeld, als u een werknemer die het bedrijf verleent een exclusieve licentie voor een product dat hij in het bezit van een octrooi voor de vervaardiging van te huren, kan de IRS vinden dat een deel van zijn vergoeding is voor de aankoop van de licentie en niet alleen in ruil voor diensten.

Fringe Benefits

  • Wanneer u uw medewerkers met onroerend goed of monetaire giften naast hun salaris, is de waarde van het geschenk in hun belastbare loon en is aftrekbaar voor u als zakelijke kosten.De fiscale regelgeving classificeren bepaalde voordelen in natura als niet-belastingplichtige voor de werknemer, maar blijft gedeeltelijk aftrekbaar voor de werkgever.Bijvoorbeeld, als u lunch aan uw werknemers op de werkplek in het voordeel van het bedrijf, zoals ze aan hun bureau te houden tijdens lunchpauzes, hoeft u niet de waarde van de maaltijden in hun loon te nemen.Als de maaltijd is een relatief kleine waarde, kunt u 100 procent van de kosten af ​​te trekken;anders kan je alleen aftrekken 50 procent van de kosten.

eenmanszaak

  • Een van de weinige uitzonderingen op de regel waardoor je salaris aftrekken geldt voor zelfstandige situaties.Als u een eenmanszaak, is de IRS het bedrijf niet behandelen als een aparte belastingbetaler.U moet alle zakelijke inkomsten en aftrekposten op het schema C attachment te melden om uw aangifte in de personenbelasting.Je mag niet van de belastbare inkomsten die u rapporteren door geen salaris betaalt u om jezelf te beperken.Deze regel blijft van toepassing, ongeacht het bedrag van de diensten die u verstrekt aan het bedrijf.

911
0
2
Belastingaftrek