Minimumloon & Inhoudingen op het loon

Een basiskennis van lonen wetten en toegestane aftrek is belangrijk voor alle werknemers.De Verenigde Staten hebben de verplichte minimumloon wetten uitgevaardigd om werknemers te beschermen tegen uitbuiting op de werkvloer.Door te weten de uurlijkse verplichte minimumloon dat van kracht is op een gegeven moment, kan een werknemer een algemeen idee van wat hij zal verdienen gedurende een periode te betalen.Bepaalde verplichte en vrijwillige inhoudingen, kan echter het net daadwerkelijk door een werknemer ontvangen beloning beïnvloeden.

toepasselijkheid van minimumloon

  • Minimumloon normen van toepassing op elke werkgever die zich bezighoudt met interstatelijke handel, of die handgrepen, verkoopt of werkt op producten of materialen die in zijn verhuisd of geproduceerd voor, tusencommerce.Ook aan bod komen zijn de ziekenhuizen, scholen, federale, provinciale of lokale instanties, en huishoudelijk personeel als hun inkomen aan de minimuminkomen test voor het jaar.

minimumloon Laws

  • Met ingang van 24 juli 2009, het minimumloon werd verhoogd tot $ 7,25 per uur, tenzij de werknemer minder dan 20 jaar, in welk geval zij worden betaald $ 4,25 per uur voor dede eerste 90 dagen van de werkgelegenheid.Bovendien moeten de werkgevers van de werknemers die regelmatig tips ontvangen als onderdeel van hun inkomen die werknemers betalen per uur basisrente van ten minste $ 2,13 per uur.Onder de meeste omstandigheden, moet een werknemer worden betaald anderhalf maal haar vaste uurtarief voor elk moment boven de 40 gewerkte uren in een bepaalde werkweek.

Verplichte Aftrek

  • federale, provinciale en lokale belastingen evenals Medicare betalingen kan worden afgetrokken van salaris van een werknemer.De ingehouden zal afhangen van de verdiende lonen voor de betaalperiode bedrag, het indienen status van de belastingbetaler en het aantal vrijstellingen geclaimd.Andere verplichte inhoudingen omvatten rechtbank conservatoir en-rechtbank kind te ondersteunen betalingen, kan

Vrijwillige Aftrek

  • Vrijwillige inhoudingen van salaris van een werknemer bijdragen aan de medische, tandheelkundige, levensverzekeringen of pensioen plannen, evenals aftrek voor onderwerknemer uniformen of korte-termijn personeelsbeloningen leningen van het bedrijf.Een werknemer kan ook vooraf inhoudingen op zijn salaris eens zijn, zoals een vrijwillige loon derdenbeslag voor kinderbijslag doeleinden of om student lening betalingen of andere schulden te betalen.

73
0
2
Belastingaftrek