Leiderschap Denk Spelletjes

Leiderschap Denk Spelletjes George Doyle / Stockbyte / Getty Images

Iedere leider moet de ontwikkeling van haar vaardigheden aan te scherpen en het versterken van haar capaciteiten.Leiderschap denken games zijn een leuke manier om waardevolle leiderschap lessen in een actieve en hands-on omgeving te leren.Games bieden real-life situaties die waardevolle lessen op een manier die de klas, college-stijl lesgeven ontbreekt onderwijzen.Een belangrijk aspect van het spelen van leiderschap denken games is de tijd nemen om debrief na de wedstrijd voltooid is.Neem de tijd om het spel en hoe het geldt voor real-life situaties als leider te verwerken.

Doelstellingen

  • Maak verschillende objectieve games die een situatie uit te leggen, creëren een dilemma en de oorzaak van het team te kiezen een leider en lossen samen.Bijvoorbeeld, hebben het team van leiders line-up in een single-bestand regel.Hebben een basis hindernisbaan ingesteld met stoelen, tafels en andere makkelijk te vinden items.Leg aan het team dat ze nodig hebben om

    van punt "A" naar punt "B." Place blinddoeken op elke teamspeler, behalve voor één persoon.Vertel de teamleden dat ze een set van de ogen, maar die persoon is niet toegestaan ​​om te praten.Hierdoor ontstaat een dilemma dat de leiding team moet overwinnen met behulp van leiderschapsvaardigheden en probleemoplossende technieken.

Puzzels en vergelijkingen

  • puzzels, wiskundige vergelijkingen en raadsels zijn allemaal leiders denken games.Deze types van spellen is het nodig de leiders om de sterke punten van elkaar te identificeren en te leggen aan degenen die meer begiftigd met dit soort situaties.Bijvoorbeeld, kunnen sommige leiders bedreven met wiskundige vergelijkingen, terwijl een andere leider kan genieten van puzzels.Puzzels en vergelijkingen zal je leren hoe je een leider te zijn door te proberen anderen te laten slagen en te doen wat het beste is voor het grotere goed en het gemeenschappelijke doel.

Laser Tag

  • Laser tag is een manier om leiderschap denken vaardigheden en strategie technieken te leren.Splits uw team van leiders in twee teams en ga naar een lasergames faciliteit.Laat de twee teams weten dat ze nodig hebben om een ​​leider te kiezen en zal gaan naar de oorlog.Maak een real-life scenario's die ze kunnen gebruiken in deze role-playing-activiteit.Geef elk team tijd om haar leider te kiezen, maken verschillende strategieën en maak noodplannen.Na de eerste ronde van de laser-tag, zodat de twee teams de tijd om hun aanpak te heroverwegen en geven hen de mogelijkheid van het veranderen van de leiders en het bespreken van nieuwe strategieën.

Resources

  • John Maxwell
608
0
3
Team Building