Hospitality & Ice Breaker Ideeën

Image
Gastvrijheid en ijsbrekers start uitstekende evenementen. groep van Arnaud Joron uit Fotolia.com

Gastvrijheid is een belangrijk onderdeel van een customer experience.New York restaurateur Danny Meyer zei dat "gastvrijheid is alles", aldus Oprah.com.Onderdeel van het gastvrije is om mensen te helpen comfortabel in hun omgeving en anderen te ontmoeten.Ijsbrekers zijn games die groepen aan te moedigen om te communiceren met elkaar.Bereid je voor op zowel de gastvrijheid en ijsbrekers aan het begin van elke belangrijke vergadering, retraite of training.

Themed Rustpunten

  • Eten en drinken zijn basiscomponenten van gastvrijheid.Stel een toon voor uw evenement via de drankjes serveren.Als de deelnemers reisde naar een nieuwe stad voor uw vergadering, serveren eten en drankjes uniek voor de regio.Bijvoorbeeld, als uw evenement is in Philadelphia, dienen Philly cheesesteaks;als je in Buffalo, New York, serveren buffalo wings.Werken met een lokale bijeenkomst planner of restaurant aan de oppervlakte-specifieke voedingsmiddelen te bepalen.Als deelnem

    ers zijn lokaal, coördineren het eten en drinken op het thema van het evenement.Bijvoorbeeld, op een winter vergadering zomer verkoop doelstellingen te kondigen, serveren ijs of watermeloenen.Denk aan de tijd van de dag en de voedingsbehoeften van de deelnemers bij het kiezen van gastvrijheid items.

Gekoppelde delen

  • Deze activiteit werkt met elke grootte groep.Vraag iedereen om iemand in de groep ze niet weten te vinden.Laat twee minuten tot ongeveer een onderwerp dat u kiest praten.De Pecos River management consulting groep gebruikt discussievragen zoals "Find drie dingen die u en uw partner met elkaar gemeen hebben," "Beschrijf uw partner de eerste baan die je ooit gehouden, '' Wat zou je doen als je de loterij gewonnen?""Wat zijn je meest favoriete en minst favoriete dingen over het werken voor deze organisatie?"Na de eerste paar heeft gesproken voor twee minuten, vragen mensen om een ​​nieuwe partner te vinden en geef ze een nieuw onderwerp.

Stem met je voeten

  • Deze ijsbreker werkt voor kleine of middelgrote groepen.Hebben de deelnemers staan ​​in een gebied zonder grote obstakels, zodat ze vrij in de ruimte kan bewegen.Wijst één wand van de vergaderruimte als "echte" en de tegenoverliggende muur als "vals."Aangezien deelnemers horen elke uitspraak moeten zij naar één zijde van de kamer of de andere afhankelijk van of de bewering waar of onwaar voor hen.Zeggen dat een verklaring op een tijd en mensen in staat stellen om te bewegen.Gebruik zinnen die waar of onwaar voor elke persoon zijn, zoals "Ik heb gewerkt aan mijn bedrijf meer dan vijf jaar."Zodra mensen in twee groepen aan weerszijden van de kamer, vraag hen om zich voor te stellen aan een nieuwe persoon in de groep en vertel die persoon meer informatie over de reden waarom de stelling waar of onwaar is voor hen.Dan zeggen een andere uitspraak, zodat mensen het creëren van nieuwe groepen.Na een paar verklaringen, de lijnen met uitspraken dat het onderwerp van het evenement te introduceren.Bijvoorbeeld, bij een leiderschapstraining seminar zeggen: "Ik leid een team van vijf of meer mensen."

990
0
3
Team Building