Team Building Activiteiten voor Kleine Groepen

Teambuilding voor kleine groepen kan van onschatbare waarde zijn. man mager team op het werk door Nicemonkey uit Fotolia.com

Of uw bedrijf klein is of als u wilt breken een grotere pool van medewerkers in kleinere en meer persoonlijke groepen voor teambuilding-activiteiten, uhebben tal van mogelijkheden.Er zijn vele activiteiten die kunnen helpen afbreken communicatie barrières met een kant van gelachen en plezier.

accentueren de positieve

  • Deze positieve oefening is perfect voor een kleinere groep, omdat de leden elkaar kennen en samen te werken op een dagelijkse basis.Deze activiteit geeft de medewerkers de kans om zich te concentreren op hun sterke punten als groep en individueel.In de loop van een werkdag, is het makkelijker om zich te concentreren op de negatieve, maar de tijd neemt om waarderen elkaars unieke en onmisbare eigenschappen kan helpen verlichten van de aanhoudende effecten van stressvolle dagen.Herinner medewerkers om eerlijk te zijn in hun lof door te proberen om iets echts en positieve vinden, zelfs als het een klein ding.

Blind vertrouwen

  • In deze oefening, zullen medewerkers breken in teams van twee, waarbij één persoon wordt geblinddoekt, en hun collega zal fungeren als hun gids door een hindernisbaan.Geblinddoekte iedere werknemer zal vertrouwen instructies hun partner om als eerste de finish te komen.Iedereen moet een kans om elke functie uit te voeren.

Angst in een Hoed

  • "Vrees in een Hoed" is een spel dat empathie bevordert in medewerkers.U kunt deze activiteit te introduceren door te laten medewerkers weten dat het normaal is om angst en angst op het werk, maar verzekerde hen dat ze onder collega's en zorgzame mensen.Vraag medewerkers om een ​​angst die ze hebben, vouw het stuk papier en voeg deze toe aan de hoed anoniem opschrijven.Zodra alle van de medewerkers hun slip op de hoed hebt toegevoegd, kunt u overgaan tot elke slip te trekken en aan te kondigen van de inhoud van de groep.Na elke wordt gelezen, moet u en uw groep medewerkers elke angst te bespreken en hoe iedereen zich voelt over het.Vraag mensen om zorgvuldig te overwegen hun antwoorden, of ze delen de vrees of niet, omdat iemand in de kamer hun steun kunnen gebruiken.

Houd alle ballen in de lucht

  • In deze oefening, hebt u uw medewerkers te verzamelen in een cirkel en vraag hen om een ​​bal te gooien naar elkaar.Als de teamleden passeren de bal, vraag hen om een ​​aspect van de naam en het takenpakket van de vanger, of iets positiefs dat de catcher heeft gedaan om het werk van de werper gemakkelijker te maken te noemen.

590
0
3
Team Building