Hervatten Doelstellingen voor Veranderende Carrière

Recruiters besteden ongeveer 10 seconden op zoek naar elkaar te hervatten, dus als je het maken van een carrière te veranderen moet je laten zien waarom je een match voor de baan direct door middel van een carrière doel.Die doet het inhuren krijgen honderden applicaties elke dag, dus ze hebben niet de tijd om te overwegen hoe de vaardigheden van een ander veld op kunnen lijn met de vacatures bij de hand.Je moet het op jezelf om uw overdraagbare vaardigheden af ​​te stemmen op de gewenste positie om het te maken naar het interview podium.

Vaststelling van uw Qualifcations

  • Neem een ​​kijkje op uw bestaande cv en het uitzoeken van de vaardigheden die u momenteel gebruikt of heeft gebruikt in het verleden dat waardevol in de nieuwe baan zal zijn.Onder meer informatie over andere taken die je hebt gehad die niet van toepassing waren op de oorspronkelijke hervatten, maar die u kunt gebruiken om aan te tonen waarom je een goede pasvorm voor de positie die u bent het streven naar zal zijn.

specificiteit naar functie omschrijving

  • Hoewel het maken van uw cv specifiek voor een taak is van belang in elke situatie, is het bijzonder van vitaal belang voor carrière-wisselaars.Een carrière doelstelling moet worden afgestemd op de positie die je solliciteert voor door het nemen van de vaardigheden van de positie en het afstemmen van hen met uw sterke punten.Door dit te doen, zal de recruiter zien dat je de tijd genomen om uw wedstrijd grondig vast te stellen met het werk, en het zal makkelijker zijn om te zien waarom u een geschikt voor de functie bent.

Word Keuze

  • Omdat de tijd is van de essentie wanneer recruiters worden herzien hervat, moet u uw doel zo eenvoudig en gemakkelijk mogelijk te lezen.Maureen Crawford Hentz, een onafhankelijke carrière en human resources consultant, beveelt het gebruik van de specifieke functie, dan opsomming van een paar van uw overdraagbare vaardigheden om een ​​effectieve objectieve ambacht.Een voorbeeld geeft ze is van een accountant aanvragen van een positie van het onderzoek: ". Ik zoek een biologisch onderzoek positie die effectief zal maximaliseren van mijn ervaring in het programma en personeelsbeheer"

Formatting de Doorgaan

  • Het is belangrijk dat de rest van je cv ondersteunt de beweringen die u in uw doelstelling.Hentz raadt het verdelen van uw overdraagbare vaardigheden in categorieën die van toepassing zijn op de nieuwe positie zijn.Dit type cv wordt aangeduid als een 'competentiegericht CV "of een" functionele hervatten. "Een competentiegericht CV te maken, gebruik je kerncompetenties als headers, dan bevat details over de ervaring die je hebt.Hieronder kunt u een lijst van uw werkervaring en opleiding.

367
0
2
Werving En Behoud