Vragen te stellen in een sollicitatiegesprek zonder ervaring

Gewoon omdat je hebt geen ervaring in de lijn van het werk waarvoor je solliciteert betekent niet dat je geen ervaring hebt.Tijdens het interview, maken van de prestaties u bereikt voordat u afgestudeerd.Interviewers begrijpen pas afgestudeerden mogen alleen weten wat ze geleerd op school.Wees niet bang om vragen over de verantwoordelijkheden, taken en verwachtingen van de positie te stellen tijdens uw gesprek.Je bent waarschijnlijk te interviewen voor een instapmodel positie en de interviewer niet verwachten dat u alle antwoorden te hebben.

Verwachte Werkuren

  • Job interviews gaan in beide richtingen.Het bedrijf is interviewen om te zien hoe goed je fit met hen;je moet het bedrijf interviewen om te zien hoe goed ze passen bij je.Vraag wat voor soort werkschema is mensen te behouden in uw positie en als overuren wordt aangeboden of verwacht.Moet je vragen over reizen eisen voor uw positie.Sommige bedrijven zijn 24 uur per dag geopend, dus je zou willen vragen welke verschuiven u kan nodig zijn om

    te werken.

Job Verwachtingen

  • Vraag wat er van je wordt verwacht in de stand.Je wilt weten wat ze zoeken voordat u ermee akkoord om het te doen.Zeer weinig werkgevers vereisen ervaren nieuwe medewerkers, laat staan ​​onervaren nieuwe medewerkers, om de volledige omvang van de klus te begrijpen op de eerste dag.Als je weet wat het is dat ze van je willen dan kan je beter over het geven van hen het gevoel een solide "ja" of "nee" antwoord of ze bieden u de baan.

Initial Training

  • Vraag je gesprekspartner over een initiële opleiding je zou krijgen wanneer u voor het eerst start of als u een aanvullende opleiding in de loop van de positie nodig.Elk bedrijf heeft zijn eigen manier om dingen te doen en hun eigen systeem van het werk te doen.Je toekomstige werkgever kan de nieuwe werknemers op te leiden om te werken binnen dit systeem.Veel bedrijven bieden extra training voor werknemers die meer willen vaardigheden te leren in de toekomst.Vragen over je toekomst en het bedrijf toont de interviewer je ambitie en drive.

vragen te vermijden

  • Vermijd vragen voor vrije tijd tijdens uw gesprek, tenzij het niet kan worden vermeden.Als u al een geplande vakantie of inzet, moet je het zegt aan de werkgever of ze bieden u de baan.Vermijd te vragen hoe snel het bedrijf betaalt u voor uw tijd, want dit klinkt misschien als je al wilt tijd weg van het werk als je nog niet eens begonnen.Vermijd ook vragen wanneer u kunt overbrengen naar een andere afdeling.Bedrijven niet willen om u te trainen voor een baan alleen maar om u te verlaten voor een andere positie in de drie of zes maanden.

792
0
1
Werving En Behoud