Interview Vragen voor een Risk Management Positie

Geïnterviewden moet een mix van technische en vrije-vorm vragen verwachten . Duncan_Andison / iStock / Getty Images

Risicomanagement professionals monitoren en analyseren van de vele risico's die een bedrijf wordt geconfronteerd, of ze zijn technologische, operationele, financiële of hele systeem.Het is aan risicomanagers om de effectiviteit van de bestaande risico management processen beoordelen en eventueel noodzakelijke veranderingen.Recruiters zijn op zoek naar meer dan iemand met technische know-how;ze willen risicomanagement kandidaten die het vermogen om te gaan met verschillende persoonlijkheden en werken goed op de vlieg te tonen zien.

technische expertise

  • Bepaalde interview vragen voor risk managers zijn eenvoudig brood-en-boter die met uw opleiding en ervaring.Voor een risicomanagement rol worden vijf tot zeven jaar ervaring of een master's degree in business administration de voorkeur, volgens de financiële carrière portal eFinancialCareers.Elk interview kan de curve ballen hebben.Voor een risk management functie, wil je niet uit te worden gegooid doo

    r een vraag die uw kennis van de industrie testen.De vraag "Wat weet u over COSO? 'is veel van de interviewer om te meten of u een stevige greep van de COSO en de best-practices kader voor de beoordeling van de interne controle van een bedrijf.

The Big Picture

  • Terwijl een interviewer kan u vragen technische vragen over waarderingsmodellen of het afdekken van risico's in de futures-markten, ze is ook bezig met uw vermogen om situaties die gaan buiten de grenzen van je baan rol behandelen.Op deze manier kan een recruiter u vragen om een ​​tijd te beschrijven dat je moest een taak buiten uw takenpakket of hoe je een lastige persoonlijkheid behandeld vanuit een andere afdeling.Je moet uiteindelijk in staat zijn om te communiceren waar uw rol past in de algemene regeling van het bedrijf als u een vraag gesteld over de rol van risicomanagement in een organisatie.

hypotheticals

  • Interview vragen kan u vragen over dingen die je al hebt gedaan of bereikt, maar ze kunnen ook vragen stellen over speculatief situaties."Hoe zou je risico te beperken in Brazilië?"zou men vraag te bereiden zijn.In deze scenario's zal interviewers willen zien hoe je omgaat met gevoelige situaties en krijgen een gevoel van het management of de stijl van communiceren.Een andere vraag in verband met deze evaluatie zou kunnen zijn, "Als risk manager, hoe zou je over de evaluatie van de bij de implementatie van nieuwe groene technologieën in uw bedrijf risico's?"

Brain Teasers

  • Sommige interviewers zullen proberen om u stomp met een brein teaser of esoterische puzzel, zoals "Hoe C en Java deal met geheugen?" Of als carrière website Glassdoor schrijft, "schrijven pseudocode voor. lezen in een reeks wiskundige bewerking (2 + 3 * 6, bijvoorbeeld) en berekenen, het terugsturen van een numerieke "In deze gevallen krijgt het antwoord juist slechts een deel van de vergelijking;interviewers zal op zoek naar hoe je omgaat met de druk en - zelfs als je niet komen met de oplossing - wat uw probleemoplossende methodiek is.

552
0
3
Werving En Behoud