Hoe schrijf ik een -Job winnende CV

Een winnende CV krijgt u interviews. Stockbyte / Stockbyte / Getty Images

Je weet dat je hebt een winnende CV wanneer je een aantal interviews te landen na het verzenden van uw meesterwerk.Tot voorbij de screeners te krijgen en opvallen tussen de aanvragers, moet je cv lust voor het oog en bevatten zoekwoorden de recruiter gebruikt in de vacature.Terwijl de spelling en grammatica moet perfect zijn, moet u ook specifieke vaardigheden en capaciteiten die rechtstreeks verband houden met het werk dat je solliciteert voor markeren.

instructies

  1. Ontwikkel een doel dat duidelijk staat de taak die u wilt vullen en hoe je verwacht om te slagen in de functie.Het doel moet specifiek worden afgestemd op het bedrijf waar je solliciteert en niet langer dan twee of drie zinnen aan de bovenkant van de pagina, na uw naam en contactgegevens.

  2. Gebruik bullet points om je vaardigheden en prestaties.Recruiters besteden doorgaans niet meer dan 20 of 30 seconden een voorbeeld van een CV voordat u hem in de mogelijke paal of de circulaire bestand

    .Ze willen niet te worden opgezadeld met het lezen van lange alinea's.Opsommingstekens opvallen en niet de kamer niet verlaten voor vreemde woorden die niet toe te voegen aan de inhoud.

  3. leveren elk punt met actie woorden die zijn gemakkelijk te herkennen en geassocieerd met succes.Woorden zoals ontwikkeld, geïnitieerd, doelgerichte, geleverd, gemaakt en gebouwd zijn sterke actie woorden die suggereren heb je de resultaten van het gebruik van uw vaardigheden.

  4. Gebruik nummers om je prestaties te illustreren waar mogelijk.Bijvoorbeeld, "met 30 procent toegenomen productie in het eerste jaar op de baan," of "gecreëerd database die prospectie tijd verminderd met 60 procent," of "geregisseerd kostenbesparende maatregelen dat resulteerde in $ 3.000.000 aan besparingen in twee jaar."

  5. Tailor uw volledige cv naar de individuele werkgever door te wijzen op de resultaten en ervaringen uit het verleden die direct invloed hebben op de industrie of kan gemakkelijk worden overgedragen aan het bedrijf waar je solliciteert.Een lijst van die ervaringen die het beste toont uw achtergrond en succes in het veld die u probeert te openen.Naar aanleiding van uw vorige standplaatsen, schrijven over de taken en verantwoordelijkheden je veroverde die vergelijkbaar zijn met de in het nieuwe werk taken zijn.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • Als je solliciteert naar een baan dat een bepaalde graad of certificering vereist, plaatst u de sectie onderwijs van uw CV in de buurt van de top, na het doel.Voorafgaand aan het interview of een ander aannamebeleid het bedrijf vereist, dat is het belangrijkste stuk van de informatie die de recruiter moet alvorens te beslissen om u te beschouwen als een potentiële kandidaat.
  • Laat uit persoonlijke informatie, zoals hoeveel kinderen je hebt, of je enkele of getrouwd bent en wat je doet in je vrije tijd.Recruiters meestal niet geïnteresseerd tenzij de activiteit rechtstreeks verband houden met de baan.Andere lijn vaak gebruikt op cv's dat onprofessioneel uitziet is "referenties beschikbaar op aanvraag." Natuurlijk zijn ze;moet je niet nemen ruimte in met deze stelling.
902
0
3
Werving En Behoud