Hoe te bereiden voor een interview voor een Jeugd Counselor

Jeugd counselors werken met kinderen van alle leeftijden . Jupiterimages / Creatas / Getty Images

Jeugd counselors werken met kinderen en tieners in een verscheidenheid van instellingen, van zomerkampen tot wildernis programma's.Omdat begeleiding werk is vaak seizoensgebonden, kan de concurrentie voor open posities moeilijk zijn.Als u voor te bereiden op het interview proces, hebben al uw informatie in orde, zodat u de vragen van de werkgever kan anticiperen.Om een ​​voorsprong te krijgen op de andere kandidaten, voor te bereiden, zodat je je comfortabel, zelfverzekerd, en in staat om te pronken met uw kwalificaties zal zijn.

instructies

  1. Onderzoek het kamp.Hoewel u misschien hebben gekeken in het programma voor het aanbrengen, het uitvoeren van een meer diepgaande analyse voor het interview.Lees meer over het kamp filosofie, downloaden exemplaren van de nieuwsbrieven van de afgelopen jaren, en blader door fotoalbums.Dit zal u helpen om een ​​idee van het soort programma je solliciteert voor te krijgen, en geeft je een gevoel van de sfeer en acti

    viteiten.

  2. Bewerk je CV voor het interview om ervoor te zorgen dat deze overeenkomt met uw meest recente ervaring.Omdat veel kampen en zomer programma's openen de aanvraagprocedure lang voor de interviews, kunt u extra werk dat uw kandidatuur kunnen versterken hebben gedaan.Actualiseren van de CV om extra werk dat je hebt gedaan met kinderen te benadrukken, met name als het gaat om het doel of de missie van het bedrijf.Herstellen van eventuele typefouten, referentie contact informatie, en zorg ervoor dat u hebt opgenomen recente certificeringen in eerste hulp, reanimatie, of staat licentie in verband met kinderopvang.

  3. Practice praten over het werk op je cv.Zoek een vriend of familielid die zullen optreden als de interviewer en hebben ze de typische vragen over elke taak te vragen.Beantwoord de vragen als je zou in het interview, het vergelijken van je verleden taken en verantwoordelijkheden aan die van de huidige raadsman positie.Als je geen ervaring werken met kinderen en tieners hebben, richten zich op de gegevens die overeenkomen met de jeugd counselor positie, zoals het managen van mensen, het communiceren, het ontwerpen van de activiteiten, en onderhouden van een vriendelijke houding.

  4. Noteer alle vragen die je hebt over het kamp.Een lijst van de dingen die is ontstaan ​​in je geest als je voorbereid op het gesprek: het aantal kampeerders ben je verantwoordelijk voor het beleid van de onderneming op disciplinaire methoden, bijvoorbeeld, of.Vragen stellen over het aantal terugkerende begeleiders om een ​​idee van de werkomgeving en het personeel loyaliteit te krijgen, en omvatten posten over het personeel-to-camper ratio, of de vergoeding voor specifieke dieetverzoeken door de kampkeuken.

  5. Bereid uw schema voor de periode van tewerkstelling, en merkt elke hard-en-snel toezeggingen heb je.Omdat een jeugdprogramma vereist een constante supervisie voor campers, moeten de bestuurders om zo veel mogelijk informatie over uw beschikbaarheid hebben.Door het hebben van uw planning klaar om te gaan, kunt u laat de werkgever weten dat je vooruit denken en bewust van de behoeften van het programma.

592
0
3
Werving En Behoud