Welke kenmerken Werkgevers zoeken in Aanvragers

krijgen van een baan kan moeilijk zijn, vooral in een onrustige economie.Hoewel er duizenden verschillende mogelijke banen een persoon kan aanvragen, en een even groot aantal van de vereiste kwalificaties voor elk van deze verschillende banen, zijn er bepaalde eigenschappen en kenmerken die bijna alle werkgevers verwachten en verlangen bij sollicitanten.Deze kenmerken zijn essentieel voor succes op de arbeidsmarkt en kan u helpen te onderscheiden van andere kandidaten en maakt een grote indruk op een potentiële nieuwe baas.

Handen schudden
(BananaStock / BananaStock / Getty Images)
Job Skills en onderwijs

Een werkgever wil niet om u te huren, tenzij u in staat om het werk te doen zijn.De specifieke soort werk vereiste vaardigheden, natuurlijk, variëren afhankelijk van de baan.Een persoon die hoopt te worden ingehuurd als een corporate executive nodig om verschillende soorten werk vaardigheden dan een persoon die hoopt te worden ingehuurd als paardrijden instructeur of een kassier.In al deze posities een e

rvaren kandidaat gewoonlijk de voorkeur boven een onervaren kandidaat.Dit betekent dat het belangrijk is om een ​​sector te selecteren en beginnen naar u ontwikkelen binnen het.U kunt stages, werk als een leerling of zelfs vrijwilliger te krijgen om uw voet in de deur en krijgen praktische ervaring in het veld op een cv te zetten.

In sommige gevallen, een bepaald type onderwijs of opleiding kunt u ook voorzien van relevante beroepsvaardigheden.Gaan naar school voor beroepsonderwijs om uw handel of business school leren om een ​​gevorderde cursus in economie of wiskunde krijgen kan u helpen een positieve indruk op werkgevers binnen de relevante sectoren.

Hervatten
Jupiterimages / Brand X Pictures / Getty Images
Eerlijkheid en Integriteit

Er zijn bijna geen banen in de wereld waarin een werkgever niet eerlijk en integer zullen waarderen.Van zakelijke schandalen op Wall Street aan de kassiers die stelen uit de kassa, kan een werknemer die niet eerlijk is een sterk negatieve impact op een bedrijf te hebben.

Hoewel het misschien moeilijk om te bewijzen dat je hebt deze eigenschap zijn - immers, eerlijkheid en integriteit zijn niet iets wat je kunt gewoon op een cv of show in een lijst van verleden banen - eerlijkheid is van essentieel belang om te hebben.Sommige werkgevers openlijk testen op eerlijkheid en integriteit, waardoor perspectief medewerkers persoonlijkheid quizzen en standaard testen ontworpen om uit te roeien potentieel oneerlijke werknemers.Deze tests kunnen vragen over hoe je zou reageren als je een werknemer getuige van het nemen van geld uit de kassa, of ze kunnen vragen of het is stelen om thuis bedrijf kantoorbenodigdheden nemen bevatten.Sommige banen vereisen antecedentenonderzoek of credit controles met het oog op een potentiële werkgever de mogelijkheid om eerlijkheid en integriteit van een werknemer peilen geven.Bijvoorbeeld, voordat het passeren van de bar om een ​​advocaat te worden, moeten aanvragers een morele karakter examen waarin zij referenties die kunnen getuigen van hun morele fitness passeren.

Je kan hebben om een test of quiz
George Doyle / Stockbyte / Getty Images
Communications Skills

Net als eerlijkheid en integriteit, bijna elke baan vereist dat u om te communiceren met iemand.Goede communicatieve vaardigheden zijn dus vaak gewaardeerd en essentieel in bijna alle bedrijfstakken.Managers moeten kunnen communiceren met hun medewerkers moeten klantenservicemedewerkers kunnen communiceren met de klant en docenten moeten kunnen communiceren met studenten.Zelfs industrieën bekend om zelfstandig werk, zoals computer codering of programmeren, betrekken de communicatie met potentiële klanten, andere medewerkers of andere afdelingen binnen het bedrijf.

Communications vaardigheden kan ook moeilijk op een CV aan te tonen zijn.U kunt een lijst van projecten uit het verleden je hebt gewerkt met anderen, en die kunnen getuigen van uw communicatieve vaardigheden (hoewel dat misschien een beter voorbeeld van teamwork vaardigheden zijn - een ander essentieel kenmerk).Meestal zijn je communicatieve vaardigheden getoetst in het interview: bent u in staat om jezelf begrepen, vragen te beantwoorden duidelijk en bedachtzaam, en spreken op een professionele en passende wijze.

Sollicitatie gesprek
Comstock Images / Comstock / Getty Images
Pride in de Job en werkethiek

Geen werkgever wil iemand die niet trots neemt in zijn werk of die huren niet de zorg over de baan.Werkgevers willen mensen die pro-actief, die de zorg over wat ze doen en die hun best doen huren.Doet het vereiste minimum om rond te komen is niet genoeg om uit te blinken op een baan, en werkgevers willen iemand die dit weet.

Uw referenties en werk geschiedenis kan getuigen of u arbeidsethos.Heb je gewerkt aan een heleboel verschillende banen omdat je ontslagen, of heb je verplaatst via één bedrijf?Heb je bevorderd?Doe je referenties spreken zeer van jullie?Al deze dingen kunnen een potentiële werkgever vertellen of je een goede aanwinst voor zijn bedrijf of een belemmering die alleen maar wil een salaris te verzamelen zal zijn.

Trots op het werk
Ciaran Griffin / Levensgrote / Getty Images
probleemoplossende vaardigheden

Problemen worden bijna gegarandeerd om te komen bij elke baan.Werkgevers willen vaak medewerkers die in staat zijn om buiten de kaders te denken en komen met een oplossing voor een probleem.Wanneer een werknemer berust bij de verantwoordelijkheid voor iets, moet de werknemer in staat zijn om alle aspecten van die taak, met inbegrip van het oplossen van problemen die zich voordoen te beheren.Probleemoplossende vaardigheden zijn essentieel voor succes en het feit dat een sterke, onafhankelijke en succesvolle werker.

U kunt probleemoplossende vaardigheden te tonen door te denken aan situaties waarin u in het verleden problemen hebben opgelost.U kunt deze specifieke situaties op je cv lijst onder arbeidsverleden, of u kunt ze brengen in gesprekken wanneer en als u wordt gevraagd een vraag over problemen die u hebt opgelost of de uitdagingen die je hebt overwonnen.

Sollicitatie gesprek
Creatas Images / Creatas / Getty Images
157
0
6
Werving En Behoud