Wat te zeggen van een werkgever bij de vragen als ze Ontvangen je sollicitatiebrief & hervatten Online

Lacht tijdens een telefoongesprek maakt je klinkt meer aanspreekbaar. Jupiterimages / Brand X Pictures / Getty Images

Online applicaties en elektronische hervatten inzendingen maken werkgelegenheid toegankelijker en eenvoudiger zoeken naar een baan.Tegelijkertijd moeten sollicitanten te weten dat hun applicaties en bewijsstukken bereikte de beoogde ontvanger, zonder dat het lijkt opdringerig of wanhopig.Vaak werkgevers reageren op kandidaten met een standaard elektronische antwoord van ontvangst.Echter, als je je potentiƫle werkgever op een professionele manier met een beleefde follow-up call te benaderen, kunt u bevestigt de ontvangst van uw cv en sollicitatiebrief, evenals introduceren jezelf als een geschikte kandidaat voor de functie.

Ken de Onderneming

  • Een vage follow-up call verdwaalt in een competitieve arbeidsmarkt.Aan de andere kant, als je een scripted telefoon toespraak letterlijk te lezen, u misschien een kans om intelligent te reageren op onverwachte vragen en opmerkingen missen.De sleutel tot een succesvolle follow-up call is om het doel van

    het bedrijf kennen, begrijpen duidelijk wat maakt je een ideale kandidaat en te communiceren, zowel bij het bellen, legt uitzendorganisatie Robert Half International.Immers, wilt u ervoor zorgen dat uw aanvraag documenten werden ontvangen en laat een gunstige indruk dat uw CV zorgt wordt beoordeeld en serieus overwogen.

Kies uw woorden

  • Als u belt, is er een goede kans dat je als eerste een receptioniste of ander kantoorpersoneel spreken.Virginia Tech Career Services benadrukt het belang van de behandeling van elk contact met respect, de invoering van jezelf en waarin het doel van uw oproep.Wanneer u de personeelsmanager te bereiken, is het belangrijk om te beginnen met een beleefde groet en introductie.Leg aan de werkgever dat u uw CV en sollicitatiebrief ingediend per aanvraag richtlijnen en dat u belt naar de ontvangst van uw materialen te controleren.Duidelijk de positie die u geĆÆnteresseerd bent in de naam bent.Zonder het reciteren van uw CV, met vermelding van eventuele directe ervaring en opleiding die je enthousiast over het aanvragen van deze vacature maken.Bedank de hiring manager voor uw oproep te aanvaarden, en laat hem weten dat je kijkt ernaar uit om met hem te spreken in persoon.

Verklaar je intentie om Follow-Up

  • Als een werkgever werft, de kans groot dat de hiring manager is druk screening aanvragers en fielding oproepen van andere kandidaten met problemen vergelijkbaar zijn met uw eigen.Het is een goede gewoonte om op te merken in het sluiten van je sollicitatiebrief die je in contact in de komende week de ontvangst van uw aanvraag te bevestigen en kijk uit naar het spreken met de personeelsmanager persoonlijk.Ken de naam van de werkgever contact, aan te pakken door haar naam in uw sollicitatiebrief en vraag naar de individuele bij naam wanneer u uw follow-up call te maken.

Time it Right

  • Maak uw follow-up call binnen de termijn die u noemt in de begeleidende brief.Als de deadline snel nadert, maken de oproep eerder vroeger dan later, maar laat ten minste 24 uur voor de werkgever om je CV te ontvangen voordat follow-up met een telefoontje.Robert Half International ondervraagde 150 topmanagers uit de grootste bedrijven van Amerika en vond dat 82 procent het gevoel dat de aanvragers op te volgen met een telefoontje binnen twee weken na het indienen van een aanvraag pakket.

263
0
3
General Human Resources