Interview Tips voor Preschool Jobs

Naast de gebruikelijke nervositeit je zou voelen voor een interview, hoor je kinderen schreeuwen en lachen luid als je gaat zitten in personeel kantine van een kinderopvang centrum om te interviewen voor een baan als een voorschoolse leraar.Deze omgeving kan ertoe leiden dat u nog meer nerveus en onzeker van jezelf.Maar, weet je dat je de kwalificaties en vaardigheden die nodig zijn voor de baan omdat je opgeroepen voor een gesprek.Neem vertrouwen in dat naast uzelf voorbereiding voor het interview voor de specifieke situaties die je zal worden geconfronteerd in een kleuterschool interview.

Aankomst

  • Wanneer je naar het interview, bedenk dan dat kinderopvang niet als algemene kantoorgebouwen, die een openbaar toilet die u kunt gebruiken om jezelf samen te trekken voordat je aan de interviewer te hebben.Als het centrum heeft een receptioniste, die niet alle centra te doen, kun je haar vragen waar het personeel toilet is als je nodig hebt om het te gebruiken.Je kan een andere leraar op de weg daar

    te ontmoeten, dus lachen en aangenaam.Ook lopen stil wanneer je het centrum in te voeren als het dutje kan zijn.Naptime is meestal rond het middaguur om 02:30 of 03:00 Draag rustige flats als je kunt in plaats van hoge hakken om het interview om te bezuinigen op het lawaai van je schoenen.

Where to Go

  • Mogelijk moet u de school aanbellen en 'm smeren in vanwege veiligheidsmaatregelen.Ga direct naar het kantoor van het centrum als je naar de kleuterschool of kinderdagverblijf.U kunt direct aan de directeur praten, of de school kan een receptioniste, die de directeur van uw aankomst zal melden hebben.Als je moet wachten, neem een ​​stoel en glimlach.

Tour

  • U kan worden meegenomen op een rondleiding door de school tijdens het interview.Als u bent, interactie met de kinderen, en beleefd aan de leraren.Deze kan je klas 'kinderen en uw collega's in de nabije toekomst.Het zal helpen om te beginnen op de juiste voet met elk van hen.

Vragen

  • Preschool interviews zijn waarschijnlijk vragen over hoe je zou omgaan met een bepaalde discipline situatie of over kinderopvang licentie regels omvatten.U kunt ook een vraag worden gesteld als: "Een drie-jarige heeft de hele dag misdragen. Hij is in de time-out een paar keer. Wat zeg je aan de ouders toen ze hem halen? 'Wees diplomatiek, maar eerlijk in uw antwoord op de ouders.In plaats van te zeggen dat het kind zou niet de hele dag luisteren, zou u antwoorden: "Ik zou de ouders te vertellen dat het kind had een moeilijke tijd luisteren op een aantal gelegenheden tijdens de dag om hen bewust te maken van de stemming en het gedrag van hun kind te maken. Ik zouook de aandacht vestigen op de manier waarop hij deelde zijn speelgoed met een andere klasgenoot tijdens center tijd ook positief te ronden de informatie. "Dit soort vragen zijn bedoeld om te zien hoe je dat op je voeten en of uw antwoord is logisch en bespreekt de beste manier van handelen, gezien de omstandigheden.

Andere vragen

  • U kunt ook worden gevraagd over de reden waarom u wilt werken met kinderen en over uw ervaring in het werken met hen.Je moet in staat zijn om eerlijk antwoord dat u geniet van het werken met kinderen en hen te helpen om te leren.U kan ook worden gevraagd hoe je betrokkenheid van de ouders in de klas of hoe je denkt dat je sterke en zwakke punten zal een voorschoolse klas invloed zou aanmoedigen.Je zou ook kunnen worden gevraagd wat u denkt dat de rol van een primaire verzorger is.Bereid uw antwoorden voor het interview, zodat u beknopt en zelfverzekerd antwoorden kan bieden.

725
0
2
General Human Resources