Verwoording op sollicitatiebrieven

Goede tekst op je CV sollicitatiebrief zal u helpen een interview te krijgen. Stockbyte / Stockbyte / Getty Images

Een sollicitatiebrief is vaak de eerste indruk die je maakt op een personeelsmanager.De formulering van deze brief is belangrijk bij het overbrengen van uw kwalificaties, met uw professionaliteit en het krijgen van de personeelsmanager geïnteresseerd in het geven van u een interview.Neem de tijd om de tekst te controleren op uw sollicitatiebrief te zorgen dat het presenteert de juiste professionele uitstraling voor je cv.

Wees Professional

  • Zelfs als je persoonlijk kent de personeelsmanager, je moet altijd professioneel taal in een begeleidende brief te handhaven.Uw CV en sollicitatiebrief zal krijgen doorgegeven rond het bedrijf als het interview proces gaat door.Met onprofessioneel taal in de begeleidende brief kan uw kansen op een bepaald punt in het proces kwetsen.Vermijd jargon termen, het aanpakken van de personeelsmanager door haar voornaam, obsceniteiten en de binnenkant verhalen of moppen.Presenteer jezelf op een professionele manier en gebrui

    k professionele taal.

controleren op fouten

  • schrijven van een cv sollicitatiebrief is geen race.Neem de tijd om uw brief om eventuele fouten in de grammatica of spelling te herzien.U wilt dat uw eerste indruk met de personeelsmanager van een van de professionaliteit en de wens om het werk zo volledig mogelijk te doen zijn.De tijd nemen om de fouten in je sollicitatiebrief corrigeren blijkt dat toewijding aan goed werk.

beknoptheid

  • een begeleidende brief moet direct zijn.Verwijder alle vreemde woorden of zinnen die u niet helpen bij het maken van uw punt.Maak uw leden beknopte, maar zeer informatief.Forceer de hiring manager te hebben om alles te jagen over je sollicitatiebrief voor belangrijke informatie.Maak de belangrijke onderdelen van uw brief opvallen door het elimineren van overbodige informatie.

Pas het

  • Maak uw sollicitatiebrief als aangepast aan de personeelsmanager en bedrijf je het verzenden naar mogelijk.Bel het bedrijf en het vinden van de naam van de personeelsmanager;onder zijn achternaam als onderdeel van uw begroeting.De hele brief, verwijzen naar het bedrijf rechtstreeks door zijn naam en ook enkele vakjargon zoals dat geldt voor de positie.Laat de hiring manager weten dat u uw onderzoek gedaan en zijn bekend met de functie waarvoor je solliciteert.

Resources

  • Money-Zine: sollicitatiebrief Vermogen woorden
673
0
3
General Human Resources