Killer sollicitatiegesprek Vragen & antwoorden

De voorbereiding kan u helpen voorkomen dat op zoek verbijsterd tijdens een interview . Jupiterimages / Photos.com / Getty Images

Je wilt niet te worden gapend en woordeloos, tijdens een sollicitatiegesprek na wordt gevraagd een zinger vraag.Killer sollicitatiegesprek vragen zijn ontworpen om u te gooien off guard, zodat werkgevers kunnen zien of je dat duidelijk op uw voeten of verdraaien onzin.De voorbereiding van passende, gerichte antwoorden op moeilijke vragen tijdens een sollicitatiegesprek kan u helpen bij het werk te scoren.

"Vertel ons ..."

  • Veel gesprekken beginnen met de melding: "Vertel ons een beetje over jezelf."Dit kan een aantal geïnterviewden te lokken in het vertellen van mooie verhalen over hun jeugd of onthullen hun voorliefde voor de buitenste ruimte videogames en zelfgemaakt ijs.Sturen duidelijk van deze reacties in het voordeel van een antwoord dat kort en bondig melds je opleiding, werkervaring, meest recente werkervaring en doelen.Breng de meeste tijd benadrukken je recente werkervaring met een paar voorbeelden van uw succes.

Salaris

  • bespreken salaris tijdens een interview kan een gesprek-killer zijn.Sommige werkgevers vragen stellen over het salaris verwachtingen in de hoop van het screenen van kandidaten uit het benoemen van een te hoog salaris.Anderen kunnen hopen dat u een koopje-kelder salaris zal noemen ver onder hun begrote bedrag.Uitstellen salaris gesprekken voor zo lang mogelijk door te stellen dat het te moeilijk om een ​​salaris te noemen, zonder een dieper begrip van de baan verwachtingen.Draai de tafels door te vragen interviewers hun verwachte salaris te delen voor de baan.

Zwakte

  • Naming uw grootste kracht en zwakte van een oldie maar goodie voor moordenaar interview vragen.Dit is niet het moment om toe te geven dat je hopeloos gedesorganiseerd en zijn bekend om belangrijke bestanden kwijt of mist cruciale vergaderingen.Probeer niet te laten doorgaan van de vraag met valse bescheidenheid door te stellen dat je grootste zwakte is "te hard", of als een perfectionist.In plaats daarvan, kies een verbetering met een gemakkelijk herkenbare doelgroep en beschrijf uw plan om te voldoen aan die doelstelling.Bijvoorbeeld, een leraar zeggen: "Ik begrijp dat veel leerlingen op deze school komen uit Spaans-sprekende achtergronden, en ik ben niet een native speaker Spaans. Maar mijn sterke taalkunde achtergrond helpt me te begrijpen taalverwerving, en ik ben momenteelingeschreven in een community college cursus Spaans. "

Weekends

  • Werkgevers kunnen vragen of je comfortabel werken in het weekend en lange uren.Niet zichtbaar angstig kijken naar de mogelijkheid van verlies van uw vrijdagavond cocktail uur of zondag golfbaan sessie, maar niet onbevreesd committeren aan werken elk weekend en middernacht brainstormsessie als dat niet mogelijk is.Werkgevers kunnen u vasthouden aan uw inzet.In plaats daarvan, uit te leggen dat je comfortabel werken ongebruikelijke uren, maar hebben een track record van 'slimmer werken, niet langer "en niet uitstellen tot het laatste moment werksessies in de eerste plaats te voorkomen.

440
0
3
General Human Resources