Belang van de werkomgeving op Employee Production

Onderzoekers hebben ontdekt dat geld is slechts één aspect van de motivatie van werknemers en de productie-niveau.Emotioneel en fysiek comfort op de werkvloer spelen grote rol in de productiviteit van de werknemer, als goed.Volgens Robert Levering - producent van de "100 Best Companies to Work For" lijst en oprichter van A Better Place to Work Institute - een goede werkomgeving zorgt voor meer productieve werknemers, hogere winstgevendheid en gelukkiger klanten.

Fysieke Milieu

  • Volgens HRVillage.com, de fysieke inrichting van een werkplek draagt ​​direct op de productiviteit van de medewerkers.Managers die op accessoires op de werkvloer bezuinigen kan kortzichtig besparen centen tijdens het maken van de productiviteit van de belemmeringen die een negatieve invloed hebben op de winst.Naast het creëren van een ergonomische, gebruiksvriendelijke werkplek, moeten managers kwaliteit medewerkers te voorzien van een werkruimte die ze kunnen bedenken als hun eigen.Of het nu een eigen kantoor of een kast

    , is het belangrijk dat medewerkers een gevoel van "plaats" in het werkgebied.

Kleur

  • Een studie door Interface Flooring Systems Inc., de BASF Corp., en de International Interior Design Association gevonden dat, hoewel de kleur van invloed op de stemming kan hebben, heeft het geen merkbare invloed op de productiviteit van de werkplek.In de studie, onderwerpen bracht vier dagen van acht uur in drie verschillend gekleurde werkomgevingen, identiek in ontwerp, behalve voor de kleuren - hoofdzakelijk rood, licht pastel en wit.Hoewel sommige van de werknemers ervaren iets meer negatieve stemmingen in de rode kamer, de studie bleek geen significante verandering in de prestaties van de proefpersonen.

Omzet en Trust

  • A 2001 studie gepubliceerd in "Fortune" magazine vond dat ondernemingen die in "100 Best Places to Work For" hadden 50 procent minder personeelsverloop dan hun concurrenten.Volgens Levering, lagere omzet en het vermogen van deze omgevingen van hoge kwaliteit medewerkers aan te trekken heeft een directe en positieve invloed op de productiviteit van de bedrijven.

    Voor veel werknemers, vertrouwen is de belangrijkste component in een goede werkomgeving.Volgens Levering, een vertrouwensrelatie werkomgeving vereist geloofwaardig management en integriteit bedrijf.Transparantie is ook belangrijk voor het behoud van het vertrouwen tussen medewerkers en management.

Persoonlijke Concern

  • Een andere zeer belangrijke factor in het creëren van een productieve werkomgeving is persoonlijk zorg voor de medewerkers van het management.Na het bestuderen van honderden vragenlijsten voor de lijst "100 Best Places", Levering bleek dat werknemers in de beste omstandigheden consequent geloofden dat hun beheer gerespecteerd hen en oprecht verzorgd over wat er gaande is in hun leven.Vooral relevant voor de werknemers was de reactie van het management om de positieve en negatieve mijlpalen in hun leven, zoals geboorten en sterfgevallen in de familie.

54
0
2
General Human Resources