Is hoog salaris belangrijker dan tevredenheid met het werk ?

Close- up van de vrouw het berekenen van het salaris op een rekenmachine. punsayaporn / iStock / Getty Images

Hoewel de meeste mensen zoeken carrières die zinvol werk en aangename omgeving bieden, het is een feit dat de belangrijkste factor in het werk van veel mensen is het geld dat zij worden betaald om dat te doen.Immers, als het werk was zo leuk dat mensen het gratis zou doen, is het onwaarschijnlijk dat iemand ze zou betalen om het te doen.

Money

  • meeste mensen geld nodig hebben om te leven, en de meeste mensen krijgen het geld dat ze nodig hebben door te werken.Wat "hoog loon," is echter open voor discussie.Terwijl sommige mensen er de voorkeur om te werken aan een leuke baan voor minder geld, anderen zullen altijd op het standpunt dat meer geld biedt nemen.Wat is belangrijker is volledig afhankelijk van de prioriteiten van het individu.

Fulfillment

  • Een select percentage mensen vinden ware vervulling in het werk dat ze doen voor geld, terwijl de rest gewoon doen ze voor het geld en vinden hun vervulling in activiteiten buiten het werk.Zoals met gel

    d, hoe belangrijk nakoming is in het kader van een baan hangt grotendeels af van de prioriteiten van het individu.Terwijl sommige mensen in staat zijn om gewoon stilgelegd hun eigen voorkeuren en doen wat gedaan moet worden om geld te verdienen moet, anderen zetten veel moeite in de ontwikkeling van carrières die zij zien als belangrijke, betekenisvolle en vervullen op een persoonlijk niveau.

Stepping Stones

  • Sommige banen worden gezien als springplank naar een andere carrière die meer persoonlijke voldoening zal zorgen.Mensen die werken een baan van dit soort vaak doen het alleen voor het geld, en zie de hoeveelheid geld als belangrijker dan vervulling in het kader van deze bijzondere taak, omdat het hen helpt om te komen waar ze willen zijn.Ironisch genoeg, deze tijdelijke banen dat mensen uitsluitend werken voor het geld vaak vrij laag te betalen.Posities in retail en food service-industrie worden vaak gezien door de mensen die hen als tijdelijke functies die wordt uitsluitend gewerkt om wat geld te besparen doen.

Tijd

  • In veel arbeidsplaatsen, is de werknemer in wezen de verkoop van haar tijd aan de werkgever.Hoeveel deze tijd waard is, hangt af van een groot aantal variabelen, met inbegrip van de vaardigheden van de werknemer, de arbeidsmarkt en de vraag of de werkgelegenheid voordeel is bij de werkgever of de werknemer.Omdat een groot percentage van de vele mensen de tijd wordt opgenomen in het werk, is het belangrijk op de lange termijn dat een zekere mate van voldoening is opgedaan met het werk zelf.Sommige mensen vinden zichzelf vast in een "tijdelijke" positie voor jaren, en kijk hoe hun leven verdwijnen in het werk, zonder ooit te ontdekken het geheim van vervulling.

405
0
3
General Human Resources