Arbeidswetgeving voor Booreiland werknemers

Wet- en regelgeving te beschermen werknemers op booreilanden . Jupiterimages / LiquidLibrary / Getty Images

werkgelegenheid wetten voor booreiland werknemers variëren van veiligheidsnormen, eerlijke inhuren praktijken en een billijke vergoeding voor hun werk.De verscheidenheid van olie en gas arbeidswetgeving roepen voor het onderzoek van conclusie van het onrecht van elke werknemer afzonderlijk.De basis arbeidswetgeving voor een booreiland werknemer volgen dezelfde wetten als een werknemer, met een paar uitzonderingen.

veilige werkplek Standards

  • De federale normen die door de Occupational Safety and Health Administration te stellen voor een veilige werkplek adres boren olie en gas putten als een deel van OSHA olie- en gasveld dienstverlening.Dit reglement, in aanvulling op de algemene industrie regelgeving, beschermen booreiland werknemers.Staten stellen ook de veiligheidsnormen voor booreiland werknemers.

Vrijheid van discriminatie van aanvragers

  • Gelijke kansen in inhuren heeft betrekking op de olie-industrie specifiek en richt zich op de r

    echten van de kandidaten die willen werken op een booreiland ook.De Equal Employment Opportunity Commission voorkomt discriminatie op de werkplek.Als een aanvrager rig werknemer een baan om een ​​andere reden dan een op basis van zijn vermogen om de eisen van de functiebeschrijving voldoen geweigerd, kan er reden voor de EEOC om de zaak te onderzoeken.

billijke vergoeding

  • Een offshore rig werknemer valt onder de indeling van een zeeman werken aan een maritiem schip.Deze indeling maakt het mogelijk de werkgever het recht om overuren te schorten.Veel offshore-rig werknemers zijn verblijf op het schip verlengd.Overuren wordt anders berekend vergeleken met on-shore rig werknemers.

Privacy en bescherming van vergelding

  • recht van een werknemer op privacy in de vorm van medische rapportage en privé informatie praktijken van de werkgever van toepassing is op booreiland werknemers ook.Waarborgen klokkenluiders te beschermen ook tegen represailles.In het geval dat booreiland werknemers melding van een overtreding van de veiligheidsregels en het toezicht in de werkomgeving aan OSHA, rig werknemers bescherming voor hun daden.

290
0
3
General Human Resources