Hoe schrijf ik een Self - Appraisal voor Werk

Wees bereid om te ondersteunen of uit te leggen gedeelten van uw zelf - evaluatie . Jupiterimages / Comstock / Getty Images

Terwijl-promotor verstrekt beoordelingen en taxaties van de prestaties van werknemers dienen vele doeleinden, employee self-taxaties bieden een duidelijk andere mening toegedaan.Self-taxaties laat het management om gevoel van eigenwaarde van een werknemer te evalueren en te communiceren baan hoogtepunten gezien als belangrijk voor de werknemer.Je moet zelf-taxaties herzien in combinatie met die van directe leidinggevenden of managers toegediend.Self-taxaties uitvoeren van een ander formaat dan de traditionele beoordelingen door zich te concentreren op de positieve punten van de prestaties op het werk van werknemers en lezen vergelijkbaar met een CV.

instructies

  1. Restate en doelstellingen overzicht job en verantwoordelijkheden.Dit gedeelte dient als een manier voor werknemers om te communiceren hoe ze begrijpen hun rol in het bedrijf en omvatten nieuw gedefinieerde verantwoordelijkheden of functies.

  2. Zorg voor een tijdlijn of samenvatting van baan

    hoogtepunten, prestaties of awards.Gebruik deze informatie in combinatie met de eerder genoemde baan doelstellingen om te illustreren hoe de werknemer vereiste taken en / of overtreft supervisor verwachtingen of doelen.

  3. Adres specifieke thema's of projecten, zoals gedefinieerd door het management.Dit deel moet onder meer een samenvatting van het onderwerp, evenals een korte samenvatting van de bijdrage of de medezeggenschap.Hoogtepunten moet kort en opgemaakt als bullet-points voor gemakkelijke beoordeling zijn.

  4. Geef suggesties over manieren om werk functies werknemer of specifieke bedrijfsprocessen te verbeteren.Deze suggesties kunnen rechtstreeks verband houden met eerder genoemde projecten of niet verwante onderwerpen.

  5. Erken uitdagingen of problemen met de prestaties op het werk.Werknemers moeten objectief en eerlijk met dit deel van de zelf-evaluatie zijn.Je moet ook verzoeken om bijstand of suggesties om openstaande kwesties op te lossen.

  6. staat een korte samenvatting aanpakken van alle belangrijke werk-gerelateerde problemen of feedback over werkgerelateerde onderwerpen.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • Houd de zelf-evaluatie van de opgegeven lengte.
  • schrijven in een informele toon aan de beoordeling een meer persoonlijke uitstraling te geven.
  • Vraag collega's, familieleden of vrienden om een ​​ruw ontwerp van typefouten of fouten te beoordelen.
  • Gebruik een zelf-evaluatie niet gebruiken om te vragen om een ​​loonsverhoging.
  • niet opscheppen over jezelf of je prestaties.
  • bevatten nooit persoonlijke problemen of problemen met collega's of leidinggevenden in een zelf-evaluatie.
766
0
3
General Human Resources