De beste sollicitatiebrief voor een sollicitatie

De beste sollicitatiebrieven niet langer dan één pagina . Dynamic Graphics / Dynamic Graphics Group / Getty Images

De beste sollicitatiebrieven zijn die speciaal geschreven voor de baan - sollicitatiebrieven die over het algemeen een lijst van de aanvrager vaardigheden en prestaties, zonder uit te leggen hoe zij betrekking hebben op het bedrijfopen stand en de algehele succes zal niet effectief zijn.Volgens de JobStar website, kunnen sommige bedrijven zelfs zulke brieven als een teken van luiheid te interpreteren.Dus ook de beste sollicitatiebrieven moet onderzoek naar de organisatie evenals uitstekende opmaak en editing te demonstreren.

Header

  • Schrijf je naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres op de top van alle sollicitatiebrieven.Volg deze persoonlijke informatie met de datum van de samenstelling.Op dit punt moet je onderzoek te doen naar het bedrijf, omdat je de naam en het adres van de persoon die je bent aanpakken in de brief, evenals een formele aanroeping zoals moeten omvatten "Geachte mevrouw Smith."Als u geen instructies over wie a

    an te pakken in de brief heeft ontvangen, zoeken naar de naam van het inhuren van directeur of Human Resources Director.Vermijd onpersoonlijke vormen van adres, zoals "aan wie zulks aangaat" - deze invocaties lijken te formeel.

Opening Paragraaf

  • De eerste paragraaf moet de aandacht van de lezer te grijpen - het inhuren van de bestuurders te lezen grote aantallen sollicitatiebrieven voor elke positie, en de beste begeleidende brief zal je onderscheiden van de menigte.Vermijd uit te leggen hoe je gehoord over de vacature.In plaats daarvan, in het kort aangeven welke baan je solliciteert en dan uitleggen waarom je geïnteresseerd bent in het werken voor het bedrijf zijn.

volgende paragrafen

  • Het lichaam paragrafen van je sollicitatiebrief moet uw kwalificaties te versterken voor de baan.Omdat de meeste aanvragers soortgelijke educatieve en professionele achtergronden hebben, sollicitatiebrieven die benadrukken specifieke prestaties en gebeurtenissen zullen het meest effectief zijn.In plaats van alleen de vermelding dat je een relevante opleiding, bijvoorbeeld, bespreken een moment dat je opleiding je geholpen een probleem opgelost en vervolgens uit te leggen hoe die situatie u voorbereid op een positie in het bedrijf.

Conclusie

  • Net als de introductie, moet de conclusie kort zijn.Bedanken de lezers voor hun tijd, vermelden de bijgevoegde CV en verzoeken om een ​​gesprek nader toe te lichten uw kwalificaties.Als je kunt mailen of faxen de begeleidende brief met de hand geschreven handtekening, doen zal het uiterlijk van professionaliteit te verhogen.

478
0
3
General Human Resources