Interview Tips voor Job Transfers

Job transfers hebben een aanzienlijke impact op de persoonlijke en professionele leven van een individu . Brand X Pictures / Brand X Pictures / Getty Images

Of geïnitieerd door het management of door een werknemer aangevraagd, job transfers vereisen aanzienlijke aanpassingen in zowel de persoonlijke en professionele rijken.De organisatie en de overgedragen werknemer kon verliezen op tijd en geld als een overplaatsing niet werkt.Vanwege deze investering, het is belangrijk voor de afdeling van een organisatie human resources om kandidaten te interviewen voordat ze overgebracht om te bepalen of ze van plan zijn om de uitdagingen van een nieuwe baan en nieuwe huis.

Redenen voor het overbrengen

  • Wanneer medewerkers vragen job transfers, hun motivatie voor het overbrengen zal een aanzienlijke impact op het succes van de verhuizing hebben.Indien de werknemer is het nastreven van carrière en het zoeken naar nieuwe uitdagingen, dan is de kans groter om soepel te gaan ten opzichte van een werknemer die loopt van de uitdagingen van zijn huidige positie van het aanpassingsproces.Voor overschrijvingen doo

    r het management gevraagd, vraagt ​​de werknemer waarom ze denkt dat ze worden overgebracht.Als ze voelt de beslissing was redelijk en voor professionele doeleinden, zoals het nodige vaardigheden over te dragen aan een ander kantoor, is ze meer kans om de overdracht plaats.Echter, als ze voelt de beslissing werd genomen om haar te straffen of te verbannen haar van het kantoor, kunnen ze proberen om de overplaatsing te saboteren.

Werknemer Support System

  • Of de werknemer de overdracht heeft aangevraagd of voldoet aan het verzoek van het management, zal de aard van de steunregeling een werknemer heeft een rol te spelen in het uiteindelijke succes van de overdracht.Als de werknemer heeft familie, vrienden of vertrouwde collega's in zijn nieuwe locatie, het is minder waarschijnlijk dat hij zal geïsoleerde, ongelukkig en te overwegen het verlaten van zijn nieuwe baan en locatie.

Impact op de werknemer's Family

  • Familieleden van de werknemer die moeten verhuizen als gevolg van de overdracht van zijn grote factoren in het uiteindelijke succes.Zo kunnen werknemers met schoolgaande kinderen, die zullen worden ontworteld uit hun scholen en vrienden een hardere tijd aanpassen dan werknemers zonder kinderen of kinderen die zijn gegroeid en niet meer leven in huis te hebben.Werknemers moeten worden aangemoedigd om volledig rekening houden met de impact die de overdracht zou kunnen hebben op hun geliefden voordat ze de beslissing over te dragen.

verhuiskosten

  • Sommige organisaties hebben betrekking op alle gerelateerde verhuiskosten voor werknemers transfers, terwijl anderen mogen alleen betrekking hebben op gedeeltelijke kosten of helemaal geen.Het is belangrijk dat de werknemer weet duidelijk welke kosten worden gedekt door de organisatie en die zijn niet zo dat ze niet zichzelf te vinden in een financieel binden.

508
0
3
General Human Resources