CV Formaat voor de horeca

Een goede gastvrijheid werknemer weet hoe je klanten welkom voelen. Jupiterimages / LiquidLibrary / Getty Images

Of je streven om te werken in een high-end hotel of je solliciteert voor een dienende functie bij uw lokale familie restaurant, bepaalde vaardigheden en eigenschappen liggen in het hartvan alle gastvrijheid posities: gezelligheid, professionaliteit, een toewijding aan service en probleemoplossende vaardigheden.Evalueer uw werkervaring en het formaat van uw cv op een manier die maakt deze kwaliteiten schijnen.

Begin met uw doelstelling

  • Begin je cv met een sterke carrière doelstelling geeft de werkgever een één zin momentopname van hoe je waarde kan bieden aan de vestiging.Vraag jezelf af wat voor soort werk dat je wilt, wat je sterkste vaardigheden zijn, en hoe die mogelijkheden die je zou helpen op de baan.Dan, het organiseren van uw gedachten in een beknopte verklaring.Het volgende is een sterk voorbeeld van een carrière doel voor een aspirant hospitality professional: ". Tot mijn interpersoonlijke en probleemoplossende vaardigheden te gebrui

    ken om stellaire klantenservice te bieden aan klanten in een receptie positie voor een gerenommeerde hotelketen"

Kies Chronologisch of Functional

  • Volgens de carrièresite Monster, de meeste werkzoekenden gaan met chronologisch cv's, die overzicht werkervaring in omgekeerde chronologische volgorde.Terwijl een chronologische indeling werkt goed voor de meeste, mensen met weinig werkervaring, met hiaten in hun arbeidsverleden, of met frequente job profiteren van zichzelf functioneel presenteren.In de functionele indeling, u koppen dat attributen die de werkgever is op zoek naar vertegenwoordigen, en voorbeelden van je werkervaring onder elke.Als je een hospitality werkzoekende te kiezen voor de functionele stijl, met de volgende drie rubrieken te breken van je werkervaring: Customer Service Experience, leidinggevende functies, en administratieve vaardigheden.Je moet nog een kort overzicht van uw werk geschiedenis aan de onderkant van je cv als je kiest voor de functionele indeling.Schrijf een kogel punt voor elke baan, met vermelding van uw officiële titel en de data gebruikt voor elk.

Onderwijs, dan Werkervaring

  • Of u nu het schrijven van een chronologische of functionele hervatten, plaatst u uw opleiding en vervolgens overgaan tot secties met vermelding van uw werkervaring.Voor gastvrijheid aanvragers, uit te breiden het onderwijs titel te lezen "Onderwijs, opleiding en certificeringen."Gebruik dit gedeelte om speciale vergunningen of cursussen die u in aanvulling op formele middelbare school of hbo-opleiding hebt genomen noemen.Bijvoorbeeld, als je solliciteert naar een server positie, wilt u vermelden dat u gecertificeerd zijn om alcohol te dienen in uw omgeving.

Zorg voor een Skills Samenvatting

  • De functionele cv schetst uw belangrijkste vaardigheden in één oogopslag, terwijl de meer traditionele chronologische indeling van de baan zo mooi niet doet.Als je gaat met de chronologische indeling, voorzien van een vaardigheden samenvatting sectie direct na je carrière doelstelling om deze kloof te pakken.Vaardigheden moet een kogel punt elk met een kort voorbeeld van hoe u die eigenschap ontwikkeld zijn.Dit punt van advies is vooral belangrijk voor soft skills die van belang te vermelden gastvrijheid toepassingen zijn zoals uw interpersoonlijke vaardigheden.Bijvoorbeeld, in plaats van alleen het schrijven van "sterke interpersoonlijke vaardigheden," schrijven "sterke interpersoonlijke vaardigheden ontwikkeld door middel van twee jaar van de verkoop werk in de detailhandel kleding industrie."

454
0
3
General Human Resources