Belang van Training & Development Department in HR

Een-op -een training Jonge zaken man en vrouw het kantoor van Dimis van Fotolia.com

Het vermogen van een onderneming om haar doelen te bereiken, hangt af van de houding, vaardigheden en kennis medewerkers profiteren van opleiding en ontwikkeling.Opleiding en ontwikkeling zijn meestal een belangrijke functie binnen de human resources afdelingen.

Training Programma

  • Variërend van on-the-job training uitgevoerd door toezichthouders om zeer gespecialiseerde training met behulp van buiten de leerkrachten met kennis, training programma's bestrijken een breed scala van de benodigde vaardigheden.Als een nieuwe werknemer, moet u worden onderwezen de aanvaardbare manieren waarop het bedrijf omgaat met gemeenschappelijke functies, zoals salarisadministratie.Als uw verantwoordelijkheden zijn nieuw voor jou, individueel of in groep instructie worden uitgevoerd.Wanneer wijzigingen worden aangebracht in de methoden, materialen of mankracht, zult u waarschijnlijk ondergaan aanvullende training.Het vermogen van een bedrijf om

    te slagen in de markt is afhankelijk van de managers en werknemers mogelijkheden om effectief en efficiënt functioneren.

Training Doelstellingen

  • De focus van de opleiding is het verschil tussen de eisen van een bedrijf voor het personeel met de vaardigheden en kennis om bevredigend te voeren en de mogelijkheden van die het personeel.Goede human resources afdelingen voeren frequente evaluaties van de behoeften van de onderneming en het niveau van de werknemer bereiken.Van de beoordelingen die het specifieke leerdoelen te ontwikkelen en te bepalen wat de beste manieren om werknemers te helpen voldoen aan deze doelstellingen.

    Trainers ontwikkelen van methoden om te helpen cursisten verwerven informatie en het creëren van activiteiten die de cursisten in staat te stellen de nodige vaardigheden te leren.De sessies kunnen worden uitgevoerd door trainers of, in kleinere ondernemingen, door toezichthouders of managers.

Benefits

  • Opleiding en ontwikkeling programma's profiteren niet alleen het bedrijf, maar ook de medewerkers.Door het leren van nieuwe vaardigheden, capaciteiten om nieuwe methoden en materialen en kennis te gebruiken, word je een meer waardevolle werknemer.Uw werkgever vindt het minder duur om u te trainen dan je te vervangen door iemand anders.

    toezichthouders profiteren van de opleiding die zij ontvangen en ook de opleiding van de mensen die ze begeleiden ontvangen.Een goed opgeleide werknemer gewoonlijk vertonen een betere houding ten opzichte van het werk, minder fouten maken en tonen het vermogen om te functioneren met minder toezicht.

    Effectieve training helpt human resources afdelingen door het verminderen van de behoefte aan nieuwe werving werknemer.Beter moreel onder het personeel betekent minder klachten die resolutie en minder disciplinaire problemen.

Development

  • ontwikkeling wordt gezien als een aanvulling op de training omdat het meestal gaat om de voorbereiding van de werknemers meer een meer verantwoordelijke of een nieuwe positie in het bedrijf.Een werkgever mag u naar een college voor cursussen die u zal toelaten om te presteren in een meer technisch geavanceerde job.Of uw onderneming kan onderschrijven sommige of alle van de kosten van een opleiding.Dit komt u en de onderneming in de tijd.

Evaluatie

  • Evaluatie wordt meestal uitgevoerd na de voltooiing van de specifieke opleiding activiteiten of programma's om hun efficiëntie bij het voldoen aan de doelstellingen van het bedrijf te testen.Evaluatie geeft feedback dat de afdeling human resources, de trainers en de cursisten om te bepalen wat meer en minder effectief maakt.Het helpt bij het bepalen van de waarde van de opleidingsactiviteiten op latere personeel prestaties.

    De technieken voor het verzamelen van de evaluatie van gegevens onder observatie tijdens en na de training, vragenlijsten, interviews en testen.

Resources

  • Amerikaanse Departement van Arbeid: Arbeid & amp;Training Administration
  • American Management Association
752
0
3
Werknemerstraining