Hoe te onderwijsassistent doelen te stellen

Stel haalbare doelen voor uw assistent . Jupiterimages / BananaStock / Getty Images

Set assistent doelen te helpen uw assistent weten wat te streven in haar positie.Een assistent moet onderwijsmethoden leren terwijl u te voorzien van hulp in de klas.Duidelijke, specifieke doelen het creëren van een positieve relatie tussen uw assistent en u.Weten wat er van haar verwacht wordt zal uw assistent om uit te blinken en maak gerichte verbeteringen.Bespreek assistent doelen in het begin van het semester.Werk samen met uw afdeling om zeker te zijn de doelstellingen worden opgesteld met wat de afdeling streeft naar.

instructies

  1. Praat met het hoofd van uw afdeling en vragen wat ze zou willen zien van de assistent u beheren.Uw afdeling heeft bepaalde verwachtingen en doelstellingen voor elke werknemer.Zorg ervoor dat u uw doelen lijn met de doelen van uw afdeling en proberen om een ​​aantal van haar suggesties in de doelen die je van plan bent.

  2. Schrijf een lijst van wat je leerlingen moet verwachten van uw assistent.Onder andere items

    zoals een gedegen opleiding, tijdig een antwoord op de vragen en de reguliere kantooruren.Uw studenten zijn het belangrijkste onderdeel van de school - te zorgen dat hun behoeften wordt voldaan voordat een andere behoeften.

  3. Maak een lijst van dingen die je assistent moet leren in zijn functie voor het einde van het semester.Vraag jezelf af of je hem wilt focussen op discipline-centric vaardigheden of dat u liever leerde hij meer over elementaire klas management.Zijn opleiding en ervaring moeten toenemen, terwijl hij uw assistent.Maak de tweede echelon van de doelen over wat hij van de ervaring moet nemen.

  4. Maak een lijst van uw verwachtingen in een assistent.Niet gericht op de behoeften van studenten of op de behoeften van uw assistent.Noteer duidelijk wat u wilt, of het nu voor hem naar de rang papieren binnen drie dagen van hen of een derde van de hoorcolleges aanvaarden.Maak specifieke doelen, met behulp van percentages, dagen en bedragen.

  5. Maak kennis met uw assistent.Vraag hoe ze wil haar vooruitgang te hebben gemeten.Bespreek manieren om het aanpassen van de doelen als het semester gaat.Vraag haar of ze heeft elke doelen voor zichzelf.Waarmee ze een hand hebben in het creëren en onderhouden van haar doelen zal een meer positieve relatie tussen jou en haar te creëren.Het zal ook een positieve ervaring voor haar maken en haar meer gewijd aan het bereiken van de doelstellingen voor het semester.

899
0
3
Werknemerstraining