Ethiek Awareness Training

Organisaties gebruiken ethiek awareness training van medewerkers wangedrag te voorkomen . zakelijke collega's de voorbereiding van het zakelijke bijeenkomst door Vladimir Melnik uit Fotolia.com

Ethiek awareness training bereidt zakelijke professionals om goede beslissingen te maken.In elke situatie, moet een werknemer van een evenwicht tussen persoonlijke belangen en professionele verplichtingen te zoeken.Door middel van onethisch gedrag, kan een werknemer van een bedrijf bloot aan schade en mogelijk tegenkomen strafrechtelijke sancties.Na de 2001 Enron Corporation instorten en de daaropvolgende collectieve schandaal, de belangrijkste managers, waaronder CEO Jeffrey Skilling, werden veroordeeld voor verschillende federale kosten voor onethische en illegale handelspraktijken.In 2006 werd Skilling veroordeeld tot meer dan 24 jaar in de federale gevangenis voor fraude, samenzwering, insider training en liegen tegen accountants.

Definition

  • Ethiek awareness training onderwijst managers en medewerkers over de verwachtingen voor ethisch gedrag op de baan.Voorbeelden van de opleiding

    onderwerpen zijn: het vermijden van belangenconflicten, het onthullen van vertrouwelijke informatie, handel met voorkennis, met behulp van gegevens van de consument voor externe zakelijke belangen, misbruik van bedrijfsmiddelen en wanbeheer van de contracten.

    Bijvoorbeeld, ethiek opleiding Motorola Corporation in 2009 erkend dat de slechte economie steeg de verleiding voor onethisch gedrag.Het trainingsprogramma "versterkt de boodschap dat het niet uitmaakt hoe sterk de druk zijn om zakelijke resultaten te leveren, het senior management verwacht dat medewerkers altijd integer handelen en te spreken als ze de ethiek of compliance zorgen."

Compliance

  • Sommige bedrijven zaken te doen met de federale, provinciale en lokale overheden en kan worden verplicht om de ethiek bieden awareness training.Motorola maakte een verandering in 2009 alle contracten met de overheid te centraliseren in een kantoor, terwijl ook steeds meer ethiek training in het hele bedrijf.Lockheed Martin, een aannemer overheid, berichten ethiek awareness training materialen op de corporate website voor het hele bedrijf gebruik en het publiek.Wanneer bedrijfsleiders laten zien hoe zij de uitvoering van de ethiek awareness training, ze voegen een laag van de transparantie van hun bedrijfsvoering.

Training Scenarios

  • Veel opleidingen gebruiken scenario's om werknemers te helpen maken ethische beslissingen na bestudering van een geval waarin een werknemer of het bedrijf kan profiteren van een onethische beslissing.Bijvoorbeeld, het programma Motorola's gebruikt scenario's om werknemers te helpen overwegen waarom gedrag is onethisch en wat de gevolgen zouden kunnen worden toegepast op werknemers gevonden deel te nemen aan onethische praktijken.

    In één scenario, een werknemer wordt gevraagd een document dat is echt bod van een concurrent voor een project te vertalen.In deze situatie moet de werknemer weigert te vertalen, omdat zij en haar collega's niet moeten bekijken bod van de concurrent.Deze kennis zou een oneerlijk voordeel in het biedproces te vertegenwoordigen.

Overwegingen

  • Nieuwe problemen voor bedrijven voortvloeien uit de naleving van de transparantie in de financiële rapportage aan accountants en andere federale eisen, zoals de bescherming van de privacy van gegevens rechten van de consument onder de Sarbanes-Oxley Act.Deze kwesties wijzen op het belang van het bijwerken van de ethiek training informatie, ongeacht of het bedrijf is een aannemer overheid.Een voorbeeld van een opleiding conferentie dat deze kwesties werd aangeboden door de American Conference Institute in 2009.

Betekenis

  • Dit soort training behandelt is vooral belangrijk voor de eerste lijn toezichthouders.De 2009 National Business Ethics Survey uitgevoerd door de Ethics Resource Center hebben 46 procent van alle klachten worden gemeld aan de eerste lijn supervisor.Omdat zij de 'ogen en oren' van het bedrijf, deze toezichthouders "moet voldoende middelen, ondersteuning en training om de stress gemaakt door en de extra wangedrag in verband met de uitvoering van het bedrijf tactiek aan te pakken", aldus ERC.

    toezichthouders zijn de "ogen en oren", omdat ze rechtstreeks de werknemers die betrokken zijn bij onethische activiteiten kunnen observeren.Zij zijn ook verantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid, met inbegrip van gevallen waarin onderneming kostenbesparingen tactieken die ethische vlaggen te verhogen veroorzaken bezorgdheid onder werknemers of leiden tot een verhoging van de werknemer wangedrag.

Resources

  • Santa Clara University: Lessen uit de Enron-schandaal
806
0
3
Werknemerstraining