Wat is het belang van Staff Development ?

De ontwikkeling van uw medewerkers verbetert de prestaties op het werk . image baas het controleren door Sergii Shalimov uit Fotolia.com

Zelfs in het digitale tijdperk, mensen zijn nog steeds de drijvende kracht van elke organisatie.Uw personeel moet voortdurend in ontwikkeling, niet alleen om te leren ze om hun toegewezen taken uit te voeren om de beste van hun kunnen, maar ook om hen te informeren over nieuwe en veranderende producten en diensten en om hen te helpen vooruit in hun carrière.Gelukkig, ontwikkeling van medewerkers gaat gepaard met een groot aantal technieken en voordelen.

ontwikkelen ontwikkeling Future Business Owners

  • Personeel leert potentiële managers hoe te opereren kantoorapparatuur, het bouwen van een begroting, workflow faciliteren, onderhandelen over contracten en huur werknemers, volgens de website van PricewaterhouseCoopers.Zelfs een familiebedrijf kan een jonger familielid trainen om uiteindelijk de plaats innemen van de vergrijzing van de ouders, zodat het familiebedrijf zal blijven groeien en bloeien.Ontwikkeling

Trein Front-Line Werknemers

  • personeel kan de houding veranderen en te motiveren zelfs de meest onvriendelijke werknemers te willen uw klanten te bedienen.Ontwikkeling van ideeën kunnen omvatten leuke en verheffende activiteiten zoals collega flauwvallen noten elkaar op een job well done, met name als een van uw medewerkers ziet een andere het oplossen van een moeilijke klant probleem of werknemers nomineren elkaar voor de klantenservice beloningen zoals feliciterenals een geldbedrag, een horloge of kaartjes voor een concert of een sportevenement, volgens de kwestie van de Signature Service Nieuwsbrief maart 1996.

Train nieuwe medewerkers

  • Nieuwe medewerkers, evenals die het overbrengen van een andere afdeling of divisie, nodig hebben om hun nieuwe banen te leren.Personeel ontwikkelingsprogramma's kan leiden tot het sturen van een werknemer om een ​​vaardigheid-specifieke seminar of school of inschrijving van de werknemer in een passende online cursus die de specifieke vaardigheden taak van de werknemer vereist leert.Sommige bedrijven zelfs sponsoren hun eigen formele scholen of onderwijsprogramma's voor nieuwe medewerkers.Daarnaast kan een mentorprogramma nieuwe medewerkers opleiden op de werkplek cultuur kwesties die specifiek zijn voor uw kantoor.

Engage Learning

  • leerkrachten in het bijzonder zijn voortdurend interactie met andere onderwijsprofessionals om nieuwe manieren van lesgeven en de verschillende manieren waarop leerlingen verwerken de informatie die ze verspreiden in de klas leren.Ontwikkelingsactiviteiten voor een bedrijfstak kunnen zijn leraren ideeën uitwisselen in groepen, de planning van de lessen samen, en het bespreken van de school beleid, evenals deelname aan seminars, volgens de North Central Regional Educational Laboratory website.Dergelijke activiteiten te creëren eenheid en samenwerking tussen de medewerkers van de school.

Keep Up-to-Date

  • hardware en software fabrikanten uitbrengen van nieuwe updates voortdurend.Detailhandel die zijn altijd ontvangen van nieuwe en verbeterde producten en het toevoegen van nieuwe afdelingen en diensten.Autodealers hebben te maken met nieuwe technologische mogelijkheden en de toegevoegde operationele mogelijkheden van nieuwe auto's.Overwegen om regelmatig on-site seminars gewijd aan een nieuw product of dienst op een moment, of vraag een eigen informatie-technologie specialist om lessen over specifieke nieuwe hardware of software-updates te houden om geld te besparen op de off-site cursussen.

501
0
3
Werknemerstraining