De definitie van Employee Development

Werknemer ontwikkeling verwijst naar de stappen die zijn genomen binnen een bedrijf om professionele en persoonlijke groei van elke werknemer aan te moedigen.Medewerkers binnen organisaties die de ontwikkeling van medewerkers bieden zich gewaardeerd voelen door hun werkgever en produceren van grotere hoeveelheden van de kwaliteit van het werk.Door de ontwikkeling van de medewerkers, zowel professioneel als persoonlijk, de organisatie profiteert van deze groei.

Employee Development

  • Medewerkers vormen een persoon ingehuurd door het bedrijf en werken voor het welzijn van het bedrijf.Een bedrijf is afhankelijk van haar medewerkers aan de werkmaatschappij te houden en zal op zijn beurt compensatie van de prestaties van medewerkers daarom om de motivatie, het moreel en de kwaliteit van het werk te verbeteren.Als onderdeel van het beloningspakket werknemer, veel bedrijven bieden ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers.Sommige ontwikkeling van medewerkers kansen nodig zijn, zoals het leren van een

    nieuw computersysteem.Anderen zijn optioneel, zoals het deelnemen aan een werknemer fitnessclub.Werknemer ontwikkeling omvat professionele, persoonlijke en organisatorische ontwikkeling.

Professional Development

  • Professionele ontwikkeling sessies verbeteren van de vaardigheden en mogelijkheden van de organisatie.Professionele ontwikkeling mogelijkheden zijn onder andere trainingen op het vermogen van de werknemer om productiever te werken op het werk te verhogen, het bijwonen van de plaatselijke bijeenkomsten van professionele organisaties, deel te nemen aan interne trainingen of het nastreven van een hogere graad.Elk van deze opleiding van kansen verhoogt professionele kennis en het vermogen om deze kennis toe te passen op de baan van de werknemer.Sommige medewerkers houden professionele certificeringen en vereisen professionele ontwikkeling sessies om hun certificeringen te behouden.

Persoonlijke Ontwikkeling

  • Persoonlijke ontwikkeling sessies bieden een extra voordeel voor de werknemer.Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden onder gezondheid en fitness onderwijs, personal finance cursussen of stress relief technieken.Deze mogelijkheden niet direct verbeteren van prestaties op het werk van de werknemer;kan echter het perspectief van een werknemer op de dagelijkse taken te verbeteren en te verjongen hun houding.Werknemers die deelnemen aan de persoonlijke ontwikkeling kansen te herkennen dat deze kans te profiteren en krijgen ze een hernieuwde motivatie alvorens terug te keren naar hun bureau.Bedrijven bieden vaak persoonlijke ontwikkeling sessies tijdens de middagpauze of na een werkdag.

Organizational Development

  • Organisatieontwikkeling sessies profiteren van het bedrijf in het algemeen.Deze omvatten het creĆ«ren van een bedrijf mission statement, strategische planning, of vereist juridische opleiding voor werknemers.Het bedrijf missie documenteert de richting van het bedrijf wil om verder te gaan en wat het bedrijf voelt belangrijk is.Strategische planning omvat de beslissingen van het senior management die de toekomstige acties van de onderneming bepalen.Juridische opleiding omvat het benodigde trainingen voor alle medewerkers.

656
0
2
Werknemerstraining