Doel van de interne opleiding voor werknemers

interne opleiding verwijst naar bedrijven die opleidingen voor hun werknemers aanbieden als onderdeel van hun werksituatie.Er zijn vele aspecten van dit soort training.Bedrijven kunnen hebben webgebaseerde training die medewerkers kunnen gebruiken waar ze willen, of seminars die werknemers kunnen bijwonen als groepen.Van klassen om coaching, werkgevers bieden verschillende soorten training.

Stabiliteit

  • Werkgevers zijn ge├»nteresseerd in het behoud van personeel.Als medewerkers worden onrustig of niet voldoende voorbereid op hun posities, zouden ze vertrekken of ontslagen uit hun bedrijf.Het kost bedrijven tijd en geld om voortdurend vervanging van werknemers, waardoor het in hun belang om hun werknemers te trainen en te groeien hun vaardigheden zoveel mogelijk.Goed opgeleide werknemers zullen meer inhoud en meer bereid zijn om hun werk goed doet, wat leidt tot een beter behoud zijn.

Leadership

  • Als zakelijke leiders oud en met pensioen gaan, het bedrijf moet ze vervangen door nieuwe leider

    s die kunnen voeren op de bedrijfsvisie.Hiertoe, veel bedrijven maken opleidingen te helpen geven managers van nieuwe vaardigheden en werknemers voor te bereiden op huurder posities binnen het bedrijf te nemen.Deze opleidingen mensen helpen ontdekken hun eigen leiderschap talenten en welke gebieden zij het beste presteren in moeten

Specialized Training

  • Soms bedrijven geven medewerkers gespecialiseerde opleiding om hen te kwalificeren voor bepaalde posities -. Niet per se leidinggevende posities, maar diedie specifieke vaardigheden die werknemers niet al te betrekken.Sommige bedrijven nodig heeft om werknemers op te leiden om complexe machines veilig te gebruiken.Anderen nodig heeft om de werknemers een aantal verordeningen of bedrijf normen voor analyse en kwaliteitscontrole te onderwijzen.

Herstructurering

  • Als een bedrijf maakt een grote verandering, het hele bedrijf omscholing voor de medewerkers is noodzakelijk.Als bedrijven veranderen de manier waarop zij het bedrijf lopen in termen van manager-werknemer relatie, hebben ze aan alle medewerkers het nieuwe systeem te leren.Dezelfde eis is nodig voor veranderingen in procedure, normen en andere soorten bedrijven veranderingen.

85
0
2
Werknemerstraining