Hoe te Upward communicatie te verbeteren

Effectieve opwaartse communicatie omvat duidelijke gesproken en geschreven communicatie . B2M Productions / Polka Dot / Getty Images

Om opwaartse communicatie, zoals met een baas of iedereen met enig gezag over je heen te verbeteren, eerst je relatie te analyseren en vervolgens erachter te komen manieren die u zowel kunt profiterenvan veranderingen in de behandeling van uw relatie.Meestal managers onderschrijven hun verantwoordelijkheid te helpen hun ondergeschikten presteren op hun best.Typisch, ondergeschikten willen ook hun managers in staat om te slagen.Door het analyseren van je relatie, kun je beter te begrijpen het standpunt van uw baas en actie ondernemen om uw interacties te verbeteren.

instructies

  1. Analyseer uw eigen gedrag omgaan met ondergeschikten.Maak een lijst van de dingen die mensen je wat macht over, zoals de jongere broers en zussen of kinderen, dat doen ergeren of storen.Beschrijf hoe u meestal reageert.

  2. Analyseer het gedrag van een persoon die enig gezag over je heeft.Maak een lijst van dingen die hij goed doet, zoals het uitvoeren van vergaderingen, le

    er je procedures of het verstrekken van corrigerende kritiek.Een lijst van de dingen die hij doet slecht, zoals het inhuren van nieuw personeel, leren nieuwe technologie of wijzigingen mee aan deadlines.Kies de belangrijkste items in elke lijst te reflecteren op verder.Identificeren dingen die je kunt doen om te helpen effectiever uw leidinggevende voeren.

  3. Analyseer uw eigen sterktes en zwaktes.Een lijst van de dingen die je best doen, zoals complete rapporten, presentaties bereiden of te behandelen klachten van klanten.Een lijst van de dingen die je slecht doen, zoals schrijft zakelijke brieven, het organiseren van e-mail correspondentie of beslissingen te nemen.Kies de belangrijkste items in elke lijst om verder te analyseren.

  4. Identificeer collega's die de beste werkrelatie met mensen die gezag hebben over je heen.Lijst gelegenheden wanneer u en deze persoon samen goed gewerkt.Identificeren kenmerken van succesvolle opwaartse communicatie, zoals gedeelde doelen, vertrouwen en integriteit.Lijst manieren waarop je een relatie op te bouwen met deze persoon om effectiever te werken.Prioriteren deze items.

  5. Kies een probleem dat je het gevoel vereist onmiddellijke aandacht.Een afspraak met uw leidinggevende.Repeteren uw aanpak met een vriend of professionele collega.Blijf ontspannen, positieve en niet-defensief.Verbeteren opwaartse communicatie vereist concentratie en inzet.Inzicht in het perspectief van je baas helpt u manieren waarop je kunt werken identificeren beter samen om de lange termijn doelen te bereiken.

  6. Communiceren met meerdere superieuren om tijdig informatie te melden vereist meestal dat je melden in een beknopte manier.Stellen meerdere mogelijke acties of oplossingen wanneer u slecht nieuws te melden.Nodig uw superieuren om vragen te stellen en zich in zinvol gesprek om conflicten of fouten op te lossen.Vermijd verrassende superieuren door het missen van deadlines, alleen het verstrekken van goede gegevens, onderzoeken problemen onvoldoende of te weigeren om verantwoordelijkheid te nemen.Opwaartse communicatie gaat jezelf uitdrukken duidelijk aan mensen die behoefte hebben om te horen wat je te zeggen hebt.Vermijd kritiek op uw leidinggevende in het openbaar.

409
0
3
Werknemerstraining