Hoe Vergelijk Organizational Leadership naar Strategic Leadership

Vergelijk organisatorische leiderschap om strategisch leiderschap om uw eigen leiderschap strategie bedenken . Huntstock / Pixland / Getty Images

Om organisatorische leiding vergelijken strategisch leiderschap, het identificeren van de kenmerken van elke functie.Selecteer de relevante tools en technieken die nodig zijn om uw taak uit te voeren en het bereiken van je doelen.Organisatorisch leiderschap richt zich op het opzetten van bedrijven of grote groepen om effectief uit te voeren.Strategisch leiderschap taken omvatten het oplossen van problemen, tot oprichting van strategieën en communiceren uw visie om ondergeschikten.

instructies

  1. Leer zelf over leiderschap onderwerpen.Gebruik vrije training materialen die door het Massachusetts Institute of Technology om te leren over de praktische leiderschap onderwerpen.Download inhoud van de cursus om te leren over leiderschap kaders, zoals trait theorie of gedistribueerd leiderschap.Deze materialen kunnen ook helpen actieplannen te ontwikkelen, zorgen voor een effectieve communicatie-stijl, en bieden goede feedback aan uw ondergeschikten.Ontwikkel je ei

    gen vermogen om anderen te beïnvloeden, meestal door het uitoefenen van leiderschap macht zonder werkelijke autoriteit.Beschrijf besluitvorming modellen gebruikt door leidinggevenden bij toonaangevende instellingen.

  2. Lijst van de kenmerken van organisatorisch leiderschap van toepassing voor uw bedrijf, door het observeren van interacties, het beheer van human resources efficiënter omgaan met verandering doelmatig en effectief ontwikkelen van medewerkers.Personen die verantwoordelijk zijn voor de organisatorische leiding neiging zich te richten op de dagelijkse operaties aan werknemers in het programma van initiatieven motiveren zoals continue verbetering of andere richtlijnen.Organisatorische leiding gaat meestal managen tactische richtlijnen.

  3. Lijst van de kenmerken van strategisch leiderschap van toepassing voor uw bedrijf, met inbegrip van het conceptualiseren doelen en effectief communiceren met ondergeschikten.Focussen op kwaliteiten zoals integriteit, strategisch leiderschap belichaamt aloude tradities en bewezen technieken om te slagen in elk gebied.Strategische leiders meestal beginnen hun carrière als managers die geïnteresseerd zijn in de voorbereiding van hun bedrijf te leiden in initiatieven voor langdurig succes.

  4. Identificeer de aspecten van organisatorische leiderschap en strategisch leiderschap die zin aan te wenden voor uw situatie.Vestigen doelstellingen voor uw vergelijking.Bepaal of je nodig hebt om strategisch perspectief op leidinggevende functies te krijgen, je vaardigheden te ontwikkelen in de analyse of kwaliteitsmanagement, de diagnose van problemen of het toepassen van de beginselen van de volwasseneneducatie voor uw bedrijf.De nadruk op het leren van strategisch leiderschap onderwerpen zoals loopbaanontwikkeling, teamwork of self-directed oefeningen kunnen helpen uw bedrijf.

  5. Vergelijk de aspecten van organisatorische leiderschap en strategisch leiderschap om een ​​actieplan te ontwikkelen.Ontwikkelen van initiatieven die een verschil maken in je carrière en succes op lange termijn van uw bedrijf kan maken.

772
0
3
Werknemerstraining