Hoe te geven positieve feedback over Employee Performance

Geef positieve feedback over Employee Performance Brand X Pictures / Brand X Pictures / Getty Images

Positieve feedback is iets wat iedere werknemer wil ontvangen over zijn prestaties op het werk.Positieve feedback is een belangrijk aspect in de prestaties van het management van een organisatie.Wat, wanneer en waarom u feedback geven zijn even belangrijk.Wanneer gegeven op de juiste manier, positieve feedback brengt erkenning van de inspanningen en de betekenis van de werknemersbijdrage aan de business.Het stimuleert moreel van de werknemers, bouwt vertrouwen, versterkt engagement in de richting van doelen en moedigt herhaling optredens.

instructies

  1. Geef een positieve feedback direct of zo snel mogelijk.De positieve feedback wanneer de gebeurtenis nog vers in de hoofden van de medewerkers.Dit geeft de waardering van meer waarde.

  2. Convey positieve feedback op een werknemer prestaties in een team vergadering als passend.Dergelijke publieke erkenning van de bijdragen gaat zeker goed met een aantal medewerkers.Indien de werknemer is ongem

    akkelijk met de openbare appreciaties, feedback te geven in prive.

  3. Maak uw positieve feedback specifiek.Uw waardering moeten de specifieke bijdrage van de werknemer te onthullen.Bijvoorbeeld, "John, je financiële analyse heeft ons geholpen achterpoortjes te identificeren in ons proces. Daardoor waren we in staat om te bezuinigen ongewenste kosten en het bereiken van onze beoogde doel voor het kwartaal. Bedankt, uw bijdrage is van onschatbare waarde geweest."Aangezien uw waardering worden de specifieke aspecten van uw bijdrage, geeft dit aan de werknemer dat u zich bewust van zijn / haar individuele bijdrage aan de organisatie.

  4. Wees oprecht terwijl het overbrengen van een positieve feedback.Overdreven of overdreven feedback maakt het kijken ondiep.

  5. Toon appreciatie vaak.Of een prestatie is groot of klein, gebruiken elke gelegenheid om een ​​positieve feedback te leveren om aan te tonen dat klein of groot, de werknemersbijdrage is erkend.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • Houd record van alle positieve feedback die u brengen, zodat u weet hoe goed de werknemer elke keer.
581
0
3
Werknemerstraining