Hoe om te gaan met een Backstabbing Medewerker

Niet elke medewerker is een bondgenoot . Jupiterimages / Goodshoot / Getty Images

Een goede collega is een pluspunt.Hij kan dienen als een bondgenoot, een mentor en een trainer.Een medewerker die een oude werknemer heeft een schat aan kennis en kunnen u wegwijs als u een nieuwe positie te navigeren.Echter, een achterbakse medewerker is een negatief afleiding en wil uw inspanningen saboteren.Omgaan met een achterbakse medewerker vergt geduld, finesse en het verlangen boven een slechte situatie te stijgen.

Deal With It

  • Als een backstabber succesvol is, zal ze waarschijnlijk blijven om aan te vallen.Het is belangrijk om te gaan met het eerste incident hoofd op om de houding die je niet zal worden gepest te vestigen.Wees professioneel en discreet.In een privé-locatie, vraagt ​​de dader de reden voor de aanval en wat kan worden gedaan om te voorkomen dat het opnieuw gebeurt.Door op te staan ​​uw grond, de achterbakse medewerker weet vanaf het begin dat je niet een lachertje.Hoewel het draaien van de andere wang wordt soms gezien als

    de slimmere zet, in dit geval, het kan meer schade acties uit te nodigen als blijkt er geen gevolgen.

Blijf Professional

  • Het is een natuurlijke menselijke reactie op willen vuur met vuur bestrijden.Bij een backstabbing medewerker, kan dat vuur je verbrandt.Laat je niet te verlagen tot hetzelfde niveau als de backstabber.Blijf uw taken uit te voeren met de grootst mogelijke professionaliteit, zelfs wanneer samen te werken met de dader.Afzien van het opstellen andere collega's in het drama;het kan alleen escaleren van de situatie.In dit geval zal koeler hoofden zegevieren.

Gebruik de juiste kanalen

  • Human resources afdelingen omgaan met medewerkers situaties elke dag.Richtlijnen zijn om conflicten en problemen onder collega's te verwerken.Vraag voor een vergadering met uw leidinggevende, HR-afdeling of een vakbondsafgevaardigde.Wees bereid om uw zaak te geven door het documenteren van het incident in detail.Het maken van een klacht op basis van een ongegrond gerucht is niet een wijs besluit.Breng onderbouwde bewijs en blijf kalm bij de presentatie van uw zaak.Als u ernstige zorgen voor uw veiligheid, werkzekerheid en toekomstige succes, bespreken een afdeling overdracht of soortgelijke actie.

Stay Focused

  • Being overrompeld op het werk is storend, zorgelijk, irritant en weefgetouwen groot als een reusachtige zwarte wolk.Haal diep adem en vergeet niet dat je focus op de taken moet blijven bij de hand.De backstabber hoopt om uw energieën ontsporen, wachten aan de zijlijn voor u om het te verknallen.Niet geef hem de munitie om je kijken slecht voor je collega's en superieuren.Blijven werken aan uw volle potentieel, en je prestaties zal spreken op uw rekening.

bij de pakken

  • Als u niet in staat om de acties van een achterbakse medewerker maakt niet uit wat je probeert te stoppen zijn, kan de tijd is gekomen om te gooien handdoek in de ring.Als de werksituatie ondraaglijk en er zijn geen opties meer, overweeg dan een baan te veranderen.Update uw cv, beveiligde brieven van aanbeveling en verder te gaan met een positieve houding.

246
0
3
Werknemersrelaties