Informatie die moet worden op een sollicitatiebrief voor een CV

Sommige werkgevers zullen expliciet in de vacature wat ze willen dat je te richten op in uw sollicitatiebrief voor een sollicitatie.Anderen gewoon rekening mee dat een begeleidende brief is vereist, zodat u worden overgelaten om te beslissen wat de inhoud moet worden opgenomen.Gebruik de begeleidende brief aan informatie die uw CV niet, zoals knap kwaliteiten en inzetbare vaardigheden leveren.Dit zal een algemeen beeld van u als persoon in plaats van simpelweg de feitelijke informatie gedeeld op je cv.

Company en Job Position

  • Uw sollicitatiebrief begint met het uitleggen van uw interesse in het bedrijf.Zorg ervoor dat u noemt het werk functie waarvoor je solliciteert, zoals de toepassing reviewer kan bladeren door honderden sollicitaties voor diverse functies.Als u een recent afgestudeerde en het aanvragen van alles verkrijgbaar bij de huidige tijd, ervoor zorgen dat u dit duidelijk maken.Onduidelijke sollicitatiebrieven en toepassingen worden vaak opzij gegooid ten gunste van degenen die direc

    t en duidelijk zijn.

informatie met betrekking tot Job Posting

  • Als je klaar bent om te beginnen met het bewerken van het lichaam van je sollicitatiebrief te krijgen, moet u de vacature herlezen.De vacature is geschreven door de werkgever en geeft aan wat hij verwacht je te vervullen.Als hij vermeldt dat je nodig hebt om een ​​georganiseerde teamspeler te zijn, toon uw ervaring als een teamspeler en voorbeelden van uw organisatie.Tenzij de lijst van eisen is uitgebreid, pakken elk punt door middel van voorbeelden om uw kwalificaties te bewijzen.

Closing Resume Gaps

  • Naast het aanpakken van de door de werkgever vastgestelde punten, u moet tevens duidelijk hiaten in uw CV informatie.Als u nam een ​​semester af van je studie te reizen of als je nam een ​​twee jaar onderbreking van een taak om een ​​gezin te stichten, moet u deze keuzes aan te pakken.De werkgever kan een gat in het cv te interpreteren als zijnde lui, weinig richting of ontbreekt doelen in het leven.Niet geef hem de kans om uw keuzes te beoordelen.

persoonlijkheidskenmerken

  • Gebruik de ruimte in de begeleidende brief aan een aantal van uw persoonlijke en inzetbaarheid vaardigheden en eigenschappen delen.Hoewel uw cv toont u een bachelor hebben afgerond, kan de werkgever niet bepalen of u georganiseerd of constant ontbrekende deadlines.Evenzo zal de werkgever niet in staat zijn om te zien of u bent een teamspeler en werk het liefst op eigen houtje van uw vorige werkervaring.Deze eigenschappen moeten worden aangepakt, zodat de werkgever een idee van hoe je zou functioneren in het bedrijf of de afdeling waarvoor je solliciteert kan krijgen.

620
0
2
Werknemersrelaties