Hoe te vermijden Problemen met collega

Foster teamwork op kantoor . Jupiterimages / BananaStock / Getty Images

Neem een ​​pagina uit Zwitserland die erin slaagt om te overleven en te groeien, ondanks de oorlogen uitgevochten omheen.Zwitserland vermijdt de problemen met andere landen, net zoals je zou willen de problemen met uw collega te vermijden, dus volg de voorsprong.Het maakt niet uit wat voor soort van een probleem dat je kunt tegenkomen, zijn er methoden om de situatie om te gaan en houdt het escaleren tot een confrontatie die uw werk reputatie en persoonlijke welzijn kunnen bewerkstelligen.

instructies

  1. lach aan iedereen bij het betreden van het kantoor.Een korte, beleefd, "Hallo," als je loopt naar uw bureau kan ver gaan in het creëren van een prettige werkomgeving.Als je naar je bureau, aan de slag onmiddellijk lange gesprekken van andere co-werknemers te voorkomen.

  2. Voltooi alle aspecten van een opdracht om het beste van uw vermogen.Voltooien de opdracht op tijd en leveren het voor de volgende stap in het proces op een snelle manier.Dit garan

    deert de volgende medewerker hun deel van de opdracht voltooid tijdige en voorkomt mogelijke problemen mee.

  3. Stop een potentieel probleem voordat het zich voordoet.De eerste keer dat het gedrag van een co-werknemer zorgt ervoor dat je om te pauzeren of effecten die u of uw baan plicht, iets zeggen.Stop in het midden van de situatie als het gedrag zich voordoet en bespreek het gedrag recht dan.Beleefd vragen de medewerker als hij een slechte dag op basis van zijn gedrag en moet je twee discussiëren over de kwestie op een ander tijdstip.Dit brengt de medewerker op bericht dat u niet zal deelnemen aan of het gedrag accepteren.

  4. blijven neutraal wanneer andere co-werknemers worden opgewonden met elkaar en beginnen met kleine ruzies.Als het probleem dat u niet zelf betreft, lopen.Niet betrokken te raken.Laat de medewerkers om hun eigen geschillen op te lossen.

  5. Weiger worden getrokken in geschillen.Als een van de medewerkers komt naar je bureau en begint met het bespreken van het geschil, stelt de medewerker die u niet wilt betrokken zijn en om terug te keren naar het krijgen van uw werk.Pick-up een item en beginnen te werken aan het gesprek afgebroken.Wees beleefd.

Tips & amp;Waarschuwingen

  • advocaat teamwork op de werkplek.
  • Wees beleefd in alle werkzaamheden uitwisselingen.
445
0
3
Werknemersrelaties