Soorten Inzetbaarheid Vaardigheden

Employability vaardigheden niet alleen betrekking hebben op de praktische en pedagogische vaardigheden die nodig zijn om een ​​taak te voltooien.Ze verwijzen naar de menselijke vaardigheden die nodig zijn om effectief te communiceren met anderen, zijn sociale op de werkplek op een productieve manier en opschieten met andere werknemers.Volgens de website van Alabama Cooperative Extension System, inzetbaarheid vaardigheden die nodig zijn om een ​​baan te krijgen, houdt een baan en doen het goed op de baan.

Basis Inzetbaarheid Vaardigheden

  • In staat zijn om een ​​baan te krijgen, moet de potentiële werknemer elementaire inzetbaarheid vaardigheden te tonen tijdens de aanvraagprocedure.Deze omvatten elementaire lees-, schrijf- en luistervaardigheid, evenals een basiskennis van eenvoudige wiskunde, wetenschap en mondelinge communicatie.Vaardigheden die zijn moeilijker aan te tonen, maar de wens van veel werkgevers, zijn de mogelijkheid om te leren, redeneren, creatief denken, beslissingen te nemen en

    zelfstandig problemen op te lossen.

Persoonlijke kwaliteiten

  • Employability kunnen bestaan ​​verantwoordelijk, met zelfbeheersing, tentoonstellen sociale vaardigheden, eerlijk en waarheidsgetrouw, zijn vertrouwen in het werk voltooid, en het zijn aanpasbaar en flexibel als het gaat om nieuwe werkomgevingen ofsituaties.Persoonlijke inzetbaarheid vaardigheden zich ook uitstrekken tot de persoon van de werknemer op een regelmatige basis, inclusief de wijze waarop de werknemer presenteert zichzelf, haar niveau van het gezond verstand en de algehele gevoel van eigenwaarde.Sommige werkgevers zullen zelfs een gevoel voor humor te classificeren als een employability vaardigheid.

Betrouwbaarheid en Loyalty

  • Employability vaardigheden ook betrekking hebben op de betrouwbaarheid en loyaliteit werknemer.The Blueprint website lijsten loyaliteit aan het bedrijf, toewijding aan het werk, enthousiasme over de projecten en het halen van deadlines zijn belangrijk de inzetbaarheid vaardigheden.De werknemer kan zijn om te laten zien hoe betrouwbaar hij kan zijn als het gaat om het balanceren van project deadlines met home leven of de mogelijkheid om te werken onder druk.

Teamwork

  • hebben van een hoog niveau van teamgeest, efficiënte werkgewoonten, zijn gemotiveerd en gericht ondanks het feit dat in een groep, en coöperatief en open staan ​​voor andere meningen en adviezen zijn sterke inzetbaarheid vaardigheden.Werkgevers vaak op zoek naar werknemers die zelfstandig kunnen werken, maar aan te passen aan een team instelling als dat nodig is.

800
0
2
Werknemersrelaties