Kunt u werken op 14 jaar ?

Werk wetten regelen waar en hoe lang tieners kunnen werken . image tiener door Alta.C uit Fotolia.com

Wanneer jongeren te bereiken leeftijd van 14 jaar, kunnen ze werken aan een baan om de uitgaven geld te verdienen voor artikelen zoals kleding en videospelletjes of om te sparen voor de toekomstaankoop van een auto.Zowel de federale overheid en de staten regelen het kind beroepsbevolking, het beperken van de types van werkgevers die jonge tieners, evenals de hoeveelheid tijd die een tiener kan elke week te werken kunnen huren.Volgens het Amerikaanse ministerie van Arbeid, moeten werkgevers zich houden aan de meer beschermende wetgeving van zowel de staat of de federale Fair Labor Standards Act.

Werkomgeving

  • Working tieners jonger dan 16 jaar kunnen alleen behouden banen beschouwd als ongevaarlijke door het Amerikaanse ministerie van Arbeid.Onder de Fair Labor Standards Act, kunnen minderjarigen niet werken met een krachtbron aangedreven apparatuur of zware machines, in de opgraving of de mijnbouw of met de vervaardiging van explosieven.De wet verb

    iedt hen ook van koken in een restaurant, waar alcohol of besturen van een motorvoertuig op de baan.

Beperking

  • Tieners leeftijden 14 en 15 kunnen werken buiten de schooluren, maar niet meer dan drie uur per dag op een schooldag.Op niet-schooldagen, zijn tieners beperkt tot een achturige werkdag, en de hele werkweek kan niet totaal meer dan 18 uur.De beperkingen verlichten een beetje in de zomer en andere niet-schoolse tijden zoals de voorjaarsvakantie en kerstvakantie.Tijdens deze tijden, kunnen minderjarigen leeftijden 14 en 15 werken tot 40 uur in een werkweek, maar de dagelijkse werktijd mag niet meer dan acht uur.

Werkgever Verantwoordelijkheden

  • Wanneer een werkgever huurt een 14-jarige werknemer, moet hij ten minste het minimumloon te betalen aan de tiener voor alle gewerkte uren.Als de wetten met betrekking tot tijd werkte of de aard van de omgeving waarin een tiener kan het werk worden geschonden, de werkgever - de werknemer - is verantwoordelijk voor een prima.Bovendien kan een werkgever hebben moet de tiener met een 30 minuten lunchpauze binnen elke shift te bieden, hoewel dit niet wordt vereist door de federale overheid.In plaats daarvan, veel staten hebben kinderarbeid wetten die de pauzes van minderjarigen.Bijvoorbeeld, Ohio wet recht minderjarigen tot 30 minuten lunchpauze tijdens elke vijf uur achter elkaar werken, terwijl Wisconsin vereist dezelfde pauze tijdens de zes uur of meer opeenvolgende werk.

Eisen

  • Voordat een jonge tiener kan solliciteren naar een baan, moet ze de werkgever met de verificatie van de leeftijd, maar ook werkdocumenten bieden.Een geboorteakte, paspoort of doop certificaat kan dienen als controle van de leeftijd, terwijl de aanvrager werkdocumenten van de school van de tiener kan verkrijgen.Daarnaast moet de tiener een kopie van een sociale zekerheid kaart te bieden.

Alternatieven

  • De wet staat voor minderjarigen van elke leeftijd om te werken in bepaalde beroepen zonder beperkingen op tijd.Zo kunnen jongeren babysitting beginnen, sneeuwschuiven, het maaien van gazons, het schoonmaken huizen of het leveren van kranten op elk gewenst moment, zonder dat hun uren beperkt door de federale wetten werk.Bovendien kan een tiener werken voor zijn ouders in een familiebedrijf, niet-agrarische en ongevaarlijk business.

Resources

  • Amerikaanse ministerie van Arbeid: Staat kinderarbeid normen die van invloed minderjarigen onder de 18
503
0
3
Werknemersrelaties